崗位工作內容和年度定性考核指標-稅務專員-資料下載頁

【總結】崗位：稅務專員工作內容：協(xié)助財務主管組織擬訂企業(yè)整體稅務計劃；協(xié)助推進實施企業(yè)的稅務計劃，確保企業(yè)稅務目標的實現(xiàn)；根據(jù)國家稅收、財務政策對企業(yè)稅務實際問題提出建議和可行性方案；承辦有關稅務方面的其他事務；及時了解掌握國家、地方的財稅政策?？己酥笜耍簫徫唬罕豢己巳耍?/span>

2025-07-22 10:08

崗位工作內容和年度定性考核指標-采購專員-資料下載頁

【總結】崗位：采購專員工作內容：搜集、分析、匯總及考察評估供應商信息；編制單項材料采購計劃并實施采購；簽訂和送審小額采購合同；協(xié)助采購經理處理日常進出口業(yè)務，完成采購訂單制做，確認、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期；做貨物入庫相關單據(jù)，積極配合庫房保質保量完成采購貨物的入庫；編制單項采購活動的分析總結報告；完成上級交辦的其他工作?？己酥笜耍簫徫唬?/span>

2025-07-22 09:58

崗位工作內容和年度定性考核指標-行政專員-資料下載頁

【總結】崗位：行政專員工作內容：安排落實上級要求的各項任務，提供相關服務和后勤保障；參與擬訂和完善公司后勤管理規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行，確保行政后勤管理的順利進行；負責公司辦公家具、設備、用品的選購與使用管理；負責公司各類設備、設施維護，水、電、氣、熱等能源后勤保障工作；進行宣傳與安全檢查，代表公司與物業(yè)部門交涉，管理公司用水、用電情況；辦理公司購車、車輛年檢的相關手續(xù)，安排

2025-07-22 16:25

崗位工作內容和年度定性考核指標-財務助理-資料下載頁

【總結】崗位：財務助理工作內容：審核財務單據(jù)，整理檔案，管理發(fā)票；協(xié)助上級審核記賬憑證、核對調整賬目、預算分析、控制日常費用、管理固定資產；起草處理財務相關資料和文件；統(tǒng)計、打印、呈交、登記、保管各類報表和報告；協(xié)助上級開展與財務部內部的溝通與協(xié)調工作；保管和發(fā)放本部門的辦公用品及設備；完成上級指派的其他工作?？己酥笜耍簫徫唬?/span>

2025-08-03 04:13

崗位工作內容和年度定性考核指標-前臺文員-資料下載頁

【總結】崗位：前臺文員工作內容：轉接總機電話，收發(fā)傳真、信件和報刊；接待來訪客人，并通報相關部門；管理辦公用品，管理維修打印機、傳真機、復印機等辦公器材；打印、復印文件和管理各種表格文件；承辦員工考勤和外出登記；安排約會、會議室及差旅預定；保管各種手續(xù)、手冊；更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯(lián)系方式；協(xié)助組織公司活動。考核指標：崗位

2025-08-03 03:24

崗位工作內容和年度定性考核指標-培訓專員-資料下載頁

【總結】崗位：培訓專員工作內容：協(xié)助培訓主管擬訂培訓計劃；了解公司內部培訓需求，會同直屬上級共同確認需求；協(xié)助培訓主管實施公司培訓計劃，并跟進培訓后效果反饋；聯(lián)系各類培訓機構，辦理員工外部培訓事宜；組織培訓材料，開發(fā)利用培訓輔助設施；指導各相關部門貫徹落實各項培訓項目；控制培訓支出；管理培訓師，監(jiān)督、評價其工作方法及工作效果。考核指標：

2025-07-22 16:25

崗位工作內容和年度定性考核指標-融資主管-資料下載頁

【總結】崗位：融資主管工作內容：建立、開發(fā)和管理公司與國內外資本市場的業(yè)務渠道；開拓公司對外融資業(yè)務市場，并維護與客戶的關系；策劃、設計和實施公司項目融資方案；聯(lián)絡及協(xié)調與部門業(yè)務相關的專家顧問的工作；關注公司其他部門業(yè)務的開發(fā)和項目進展，做好相關的配合和服務工作?？己酥笜耍簫徫唬罕豢己巳耍?/span>

2025-08-03 04:36

崗位工作內容和年度定性考核指標-產品助理-資料下載頁

【總結】崗位：產品助理工作內容：協(xié)助產品主管了解用戶需求，編寫需求說明，并協(xié)調產品的研發(fā)、測試、實施和服務等工作；協(xié)助產品主管進行產品市場活動、推廣方案的策劃和執(zhí)行；撰寫和制作各種產品宣傳文檔、銷售工具；協(xié)助產品主管對銷售人員和渠道進行培訓；進行產品市場分析、競爭分析；在市場活動中進行產品講解、演示；維護和協(xié)調合作伙伴的關系?？己酥笜耍簫徫唬?/span>

2025-07-22 09:57

崗位工作內容和年度定性考核指標-招聘主管-資料下載頁

【總結】崗位：招聘主管工作內容：根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構；執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；進行聘前測試和簡歷甄別工作；充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；建立后備人才選拔方案和人才儲

2025-08-03 03:43

崗位工作內容和年度定性考核指標-產品開發(fā)技術員-資料下載頁

【總結】崗位：產品開發(fā)技術員工作內容：協(xié)助產品開發(fā)工程師，完成產品研發(fā)項目；按進度完成工作計劃，及時記錄各種工作要素，編制齊全的產品文件；嚴格遵循新產品開發(fā)流程，保質保量完成試樣；會同產品工藝工程師完成試生產，處理試生產中的設計問題；指導樣品的制作，并對性能指標進行驗證；協(xié)助質量、市場部門解決客戶技術問題，協(xié)助銷售部搞好客戶服務?？己酥笜耍簫徫唬?/span>

2025-07-13 23:37

崗位工作內容和年度定性考核指標-生產技術員-資料下載頁

【總結】崗位：生產技術員工作內容：計劃組織一些如工藝、機器和維護方面的活動；審核設備的使用，并徹底檢查所有設備及安裝以確保符合生產要求；為與生產工藝有關的各種比較復雜和不尋常的問題提供解決方法；進行有關工廠布局、設備和工藝改進、降低費用的研究，并為管理層提供數(shù)據(jù)；培訓所有維修人員正確地維護并操作已有的設備和新購設備?？己酥笜耍簫徫唬?/span>

2025-07-13 23:00

崗位工作內容和年度定性考核指標-績效考核主管-資料下載頁

【總結】崗位：績效考核主管工作內容：協(xié)調組織完成公司績效評價標準的調整，使其更符合不同階段的要求；調查評價制度實施問題和效果，提供建議解決方案；建立公司職位流動和晉升體系；協(xié)助修訂政策指南和員工手冊，提供政策支持；改進、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范；指導各部門主管開展評價工作，向員工解釋各種相關制度性問題；根據(jù)績效評價結果實施對員工的獎懲工作；組織實施

2025-08-03 04:23

崗位工作內容和年度定性考核指標-培訓師-資料下載頁

【總結】崗位：培訓師工作內容：協(xié)助公司培訓主管編制培訓規(guī)劃；制定與實施專項培訓計劃；開發(fā)培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案；跟蹤外部培訓市場變化，發(fā)掘并利用外部培訓資源；設計培訓課程，開發(fā)新課程，講授培訓課程；設計培訓形式和方法；設計培訓評估體系并組織或協(xié)助評估培訓效果。考核指標：崗位：被考核人：

2025-07-22 09:57

崗位工作內容和年度定性考核指標-安全員-資料下載頁

【總結】崗位：安全員工作內容：制定、健全公司安全管理制度并監(jiān)督實施，聯(lián)系、協(xié)調公司內外安全工作，按時完成安全報表；監(jiān)督勞防用品的合理使用；管理特殊工種人員，建立各類臺賬，聯(lián)系、安排復審；執(zhí)行國家、地方政府的各項安全管理規(guī)定；建立項目的安全保證體系和各項安全制度、編制安全生產計劃并監(jiān)督執(zhí)行；組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業(yè)人員培訓和考核。考核指標：

2025-07-22 10:15

崗位工作內容和年度定性考核指標-成本控制主管-資料下載頁

【總結】崗位：成本控制主管工作內容：在各種預算基礎上提出成本控制計劃；行項目清算；根據(jù)月度、季度、年度財務狀況主持各項財務分析，并對所得分析結果做出解釋；向上級提出有關改進財務系統(tǒng)和財務運轉的建議；向上級提交財務報告?？己酥笜耍簫徫唬罕豢己巳耍嚎己巳掌冢?/span>

2025-08-03 04:05

崗位工作內容和年度定性考核指標-信息管理員(編輯修改稿)

崗位工作內容和年度定性考核指標-信息管理員-wenkub.com

崗位工作內容和年度定性考核指標-信息管理員(已改無錯字)

崗位工作內容和年度定性考核指標-信息管理員-資料下載頁

崗位工作內容和年度定性考核指標-信息管理員(參考版)