辦公用品管理制度-資料下載頁
2025-04-07 20:39本頁面
【正文】 要反復使用。紙張可雙面利用，修改校對稿可先用廢舊紙張打印等，充分發(fā)揮各種辦公用品的最大使用效率。第二十八條 印制文件材料要有科學性和計劃性。要根據文件材料印制要求及數(shù)量選擇合適的印制方式，既要方便快捷，又要使成本最低。并力求使印制數(shù)與需用數(shù)基本相符，略有余富，避免不必要的浪費。第二十九條 各部門辦公用品從領用到報廢需兩年時間內不得重復領用耐用品，如兩年內出現(xiàn)損壞或無法維修的辦公用品，領用部門或領用人將照價賠償。第三十條 員工離職時應依《出庫單》所領辦公用品一并退回（消耗品除外）。第十二章 辦公用品報廢第三十一條 公司對耐用辦公用品的報廢實行審批管理。各部門如有耐用辦公用品損第7頁 共8頁辦公用品管理制度壞，不能使用的，應當依據以下程序進行處理。一、對簡單問題的可以自行維修處理。但對有保修辦公用品，且在保修期內的，不得擅自自行處理。二、可維修品出現(xiàn)問題的應當提交《辦公用品維修申請表》至行政人資部統(tǒng)一進行處理。三、對維修不成的耐用辦公用品實行報廢處理。報廢應當是在對可能維修的，在提交過維修申請，經過維修但無法修好的情況下，或者是對無條件維修的，經過了行政人資部的故障認定，方可由該辦公用品的保管人填寫《辦公用品報廢申請表》，經行政人資部經理審核確認后報廢事項方為成立。四、耐用報廢品在得到報廢審批后應當由行政人資部進行回收處理，以求極可能的開源節(jié)流。五、耐用辦公用品在完成報廢程序后，應當從《耐用辦公用品登記表》上核銷，核銷時應做紅筆登記，并附上《辦公用品報廢申請表》。第十三章 辭職清退情況處理第三十二條 行政人資部負責根據實際情況對員工級別變動后的辦公用品進行增補或消減。第三十三條 對于有提出辭職的員工，在辦理辭職手續(xù)時，必須在辦理完辦公用品清退手續(xù)后方可辦理工資的領取事宜。第十四章 附則第三十四條 對于本管理制度所未規(guī)定的事項，由行政人資部依照其他管理制度執(zhí)行，需要時可及時編制新的補充規(guī)定。第三十五條 本管理制度由行政人資部負責解釋，員工對本管理制度產生疑義時，由行政人資部出書面說明。第三十六條 行政人資部每年對本管理制度進行一次檢討和修正，確保本管理制度的適應性和有效性。第三十七條 本管理制度自批準簽發(fā)之日起生效實施。第8頁 共8160
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