脫貧感黨恩奮進(jìn)新起點(diǎn)征文素材三篇-資料下載頁
2025-04-05 23:31本頁面
【正文】 加加溫”?！氨R未動糧草先行”，強(qiáng)大的后勤保障是取勝的關(guān)鍵的環(huán)節(jié)之一。脫貧攻堅(jiān)就是一場全國人民共同參與的大戰(zhàn)，現(xiàn)在已然進(jìn)入最后的決戰(zhàn)時(shí)刻，要為一線攻堅(jiān)的隊(duì)伍提供最好的后勤服務(wù)，確保無后顧之憂。落實(shí)各項(xiàng)保障待遇、保障保險(xiǎn)、保障補(bǔ)貼、休假保障，盡量不要一個(gè)人長時(shí)間連續(xù)加班熬夜，保障基本的休息休整，保證有充足的精氣神在田間地頭和扶貧車間指導(dǎo)解決難題、在貧苦戶中走訪解決問題、在扶貧產(chǎn)業(yè)上出力解決困難。同時(shí)加大對一線干部家屬的走訪慰問，送上組織的關(guān)心關(guān)愛。嚴(yán)管厚愛上“加加溫”。在保障物質(zhì)生活的前提下，還要關(guān)注一線干部的身心健康和個(gè)人成長。在技能提升上下真功夫，加強(qiáng)扶貧干部培訓(xùn)，提高扶貧干部安全意識，及時(shí)疏導(dǎo)工作壓力，對身體不能勝任工作的要及時(shí)調(diào)整。在關(guān)心關(guān)愛上下硬功夫，工作上支持基層干部、心理上關(guān)心基層干部，增加基層干部扎根基層的歸屬感，增加外出交流學(xué)習(xí)的機(jī)會。在提拔重用上下苦功夫，拓寬晉升渠道，讓能干事會干事的基層干部實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。同時(shí)完善并細(xì)化基層干部考核激勵(lì)機(jī)制，實(shí)實(shí)在在落到實(shí)處，激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。減負(fù)降壓上“加加溫”。針對基層普遍反映的材料多、會議多、報(bào)表多以至于疲于應(yīng)付等問題，各級各單位領(lǐng)導(dǎo)班子要加大基層調(diào)研走訪力度，深入了解基層實(shí)際情況，系統(tǒng)思考和解決突出問題，進(jìn)一步修改完善辦文、辦會、辦事流程，出臺精文減會具體措施，做到?jīng)]有實(shí)質(zhì)內(nèi)容的文件一律不發(fā)，沒有實(shí)際任務(wù)的會議一律不開，對不涉及黨委書記把關(guān)的報(bào)表一律不要求黨委書記簽字，對必須到基層實(shí)地指導(dǎo)的工作一律不得在辦公室指揮調(diào)度，把基層減負(fù)落到實(shí)處。同時(shí)禁止上級各部門“隨意加碼”，時(shí)常為一線干部“松松板”，全身心投入脫貧攻堅(jiān)一線工作。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1