技術(shù)研發(fā)部職位說明書-資料下載頁
2024-10-24 01:36本頁面
【導(dǎo)讀】工作目標(biāo)建立健全公司技術(shù)研發(fā)管理，實(shí)現(xiàn)公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化管理。問題，并持續(xù)改進(jìn)。15.做好本部門有關(guān)資料的管理和保密工作。
【正文】 培 訓(xùn) 詳見《培訓(xùn)計劃》 產(chǎn)品工程師 向上崗位 產(chǎn)品技術(shù) 員 同層次各相關(guān)崗位 可替換崗位 14 設(shè)備技術(shù)員 職位說明書 編制日期： 職位名稱 設(shè)備技術(shù)員 職務(wù)等級 隸屬部門 技術(shù)研發(fā)部 工作地點(diǎn) 技術(shù)研發(fā) 部 辦公室 工作關(guān)系 直接上司 下屬崗位（工作范圍） 相關(guān)部門 對外聯(lián)絡(luò) 技術(shù) 研發(fā) 部 經(jīng)理 設(shè)備維護(hù)和工裝治具設(shè)計 公司各職能部門 無 崗位職責(zé) 工作目標(biāo) 保證設(shè)備正常運(yùn)作，完成工裝治具的設(shè)計任務(wù)，實(shí)現(xiàn)公司 裝備能力。 工作內(nèi)容 流程指引 制度指引 表格指引 權(quán)限 責(zé)任 1. 協(xié)助設(shè)備工程師做好機(jī)器設(shè)備的選型、安裝、維護(hù)和管理工作。 XBJS05 XBZD03 XBQR0808 執(zhí)行權(quán) 直接 2. 工裝治具的制作、維護(hù)工作。 XBJS04 XBZD04 XBQR0807 執(zhí)行權(quán) 直接 3. 協(xié)助設(shè)備工程師 解決產(chǎn)品 試制 、生產(chǎn) 過程中存在的 設(shè)備和工裝治具 問題 。 XBJS04/05 XBZD03/04 XBQR0813 執(zhí)行權(quán) 直接 4. 檢查機(jī)器設(shè)備、工裝治具的使用狀況，使生產(chǎn)正常運(yùn)作。 XBZD03/04 組織權(quán) 直接 5. 協(xié)助設(shè)備工程師實(shí)施設(shè)備改造、 工裝治具改進(jìn)、自制設(shè)備設(shè)計與制作工作。 執(zhí)行權(quán) 直接 6. 負(fù)責(zé)設(shè)備和工裝治具的編號及管理工作。 XBJS04/05 XBZD03/04 XBQR0809/XBQR0817 執(zhí)行權(quán) 直接 7. 參與 對設(shè)備、工裝治具的評審和處理工作。 XBJS04/05 XBZD03/04 XBQR0808 參與權(quán) 直接 8. 做好本崗位有關(guān)資料的管理和保密工作。 執(zhí)行權(quán) 直接 9. 做好工作匯報， 及時 向上級反映自身不能處理的工作。 執(zhí)行權(quán) 直接 10. 完成上級交辦的其它工作。 執(zhí)行權(quán) 直接 11. 15 續(xù)表：設(shè)備 技術(shù)員 任 職 資 格 基本素質(zhì)模型 事業(yè)心強(qiáng)、忠誠企業(yè)、誠實(shí)守信、專業(yè)素質(zhì)、協(xié)作能力、團(tuán)隊(duì)精神 、吃苦耐勞 任職條件 必要條件 理想條件 性 別 男、女不限 男 年 齡 28— 45 3040 學(xué)歷及專業(yè) 中 專 /高中 學(xué)歷 大專 學(xué)歷 ， 機(jī)械專業(yè) 工作經(jīng)驗(yàn) 三 年以上技術(shù) 工作實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) ， 熟悉 設(shè)備、工裝治具的制作、維修和管理 五 年以上工作經(jīng)驗(yàn)， 熟悉 設(shè)備 和工裝治具的制作、安裝、維修和 管理 。 其他要求 身體健康，良好的語言表達(dá)能力 資源配置 辦公設(shè)備 辦公桌、椅 1 套 ， 其它必備的日常辦公用品 職業(yè)發(fā)展方向 交通工具 無 通訊工具 配備手機(jī)號碼一個 應(yīng) 酬 詳見《管理人員應(yīng)酬一覽表》 信 息 詳見《信息共享一覽表》 培 訓(xùn) 詳見《培訓(xùn)計劃》 設(shè)備工程師 向上崗位 設(shè)備 技術(shù)員 同層次各相關(guān)崗位 可替換崗位
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