化驗(yàn)員崗位培訓(xùn)內(nèi)容-資料下載頁(yè)
2025-04-01 23:26本頁(yè)面
【正文】 動(dòng)防護(hù)用品。第三條 職工勞動(dòng)防護(hù)用品的配備和發(fā)放就遵循以下原則：一、勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放、使用和管理，必須貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，使用放的勞動(dòng)防護(hù)用品，確實(shí)起到保護(hù)職工安全、健康的作用。二、勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放，必須貫徹“節(jié)約、必須、有效”的原則，依據(jù)工作性質(zhì)、勞動(dòng)條件，對(duì)不同工種、不同勞動(dòng)條件，發(fā)給不同的勞動(dòng)防護(hù)用品。不得任意擴(kuò)大或縮小發(fā)放范圍，提高或降低發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。三、生產(chǎn)操作性崗位的勞動(dòng)防護(hù)用品必須統(tǒng)一發(fā)放實(shí)物，不得以貨幣或其他物品替代應(yīng)當(dāng)配備的勞動(dòng)防護(hù)用品。第二章 勞動(dòng)防護(hù)用品的使用和管理第四條 公司應(yīng)建立職工勞動(dòng)防護(hù)用品種放登記表，在表上注明領(lǐng)用人崗位（工種）、發(fā)放品種、數(shù)量、發(fā)放時(shí)間、使用周期、下次領(lǐng)用日期等。由綜合科管理部建立發(fā)放臺(tái)帳。第五條 因病事假、離職學(xué)習(xí)等時(shí)間超過(guò)兩個(gè)月以上者，綜合管理部門應(yīng)在勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放登記表上將這段時(shí)間扣除，勞動(dòng)防護(hù)用品使用期相應(yīng)延長(zhǎng)。第六條 對(duì)調(diào)離公司的職工，應(yīng)在交清所發(fā)勞動(dòng)防護(hù)用品后方能辦理有關(guān)手續(xù)。第七條 對(duì)在公司內(nèi)部變動(dòng)崗位的職工，應(yīng)按新的工作崗位重新核定其勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)原領(lǐng)用的勞動(dòng)防護(hù)用品在新的崗位發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)的，且仍在使用有效期的，應(yīng)繼續(xù)使用，不得重復(fù)發(fā)放，對(duì)新的崗位需要而原崗位沒(méi)有配備的勞動(dòng)防護(hù)用品，應(yīng)及時(shí)增發(fā)。第八條 丟失勞動(dòng)防護(hù)用品者，應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)防護(hù)用品的使用年限折價(jià)賠償，對(duì)確實(shí)因特殊情況，不屬于個(gè)人責(zé)任的，應(yīng)查明原因，經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，可免予賠償。第九條 勞動(dòng)防護(hù)用品在發(fā)放使用前，單位供應(yīng)采購(gòu)部門應(yīng)對(duì)其防護(hù)功能進(jìn)行必要的檢查；在使用中，生產(chǎn)管理部門應(yīng)會(huì)同綜合管理部門對(duì)一般勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行不定期的監(jiān)督檢查，對(duì)特種勞動(dòng)防護(hù)用品則應(yīng)建立定期檢驗(yàn)制度，對(duì)失去這全效能的應(yīng)立即停止使用，并及時(shí)予以更新。第十條 對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品丟失、損壞、使用期限或使用周期已滿的，領(lǐng)用人應(yīng)及時(shí)通知部門領(lǐng)導(dǎo)填寫(xiě)采購(gòu)計(jì)劃，到綜合管理部門辦理更換或補(bǔ)發(fā)手續(xù)，以便及時(shí)補(bǔ)發(fā)。第十一條 對(duì)臨時(shí)性的特殊條件作業(yè)，發(fā)放臨時(shí)的勞動(dòng)防護(hù)用品，任務(wù)完成后，使用部門負(fù)責(zé)收回防護(hù)用品。第三章 勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放范圍和標(biāo)準(zhǔn)第十二條 對(duì)生產(chǎn)操作性崗位，各部門應(yīng)根據(jù)職工現(xiàn)在實(shí)際從事的工種按照本辦法所附的《伊利肇東奶粉分公司勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》（見(jiàn)附件一）所規(guī)定的發(fā)放范圍和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第十三條 對(duì)需經(jīng)常（一年中累計(jì)三個(gè)月以上的）進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的管理崗位和技術(shù)崗位（如現(xiàn)場(chǎng)管理員、公司領(lǐng)導(dǎo)、跟班質(zhì)檢、體系專員等），可按相應(yīng)進(jìn)入的工作環(huán)境或具體的工作崗位配備相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品。對(duì)需臨時(shí)進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的人員，可按相應(yīng)進(jìn)入的工作環(huán)境或具體的工作崗位配備臨時(shí)的勞動(dòng)防護(hù)用品，使用完后由使用部門負(fù)責(zé)收回保管。第十四條 對(duì)進(jìn)入普通作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的崗位等職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)較小的崗位，由所在部門根據(jù)實(shí)際情況配備肥皂、毛巾、洗手液等勞動(dòng)防護(hù)用品。第十五條 當(dāng)發(fā)生緊急任務(wù)需要?jiǎng)诒Ｓ闷罚ㄈ珉姽ざ焱獠繖z修時(shí)需要防寒服等）時(shí)，可以臨時(shí)配備，用完后歸還公司所有，或者給予相應(yīng)的補(bǔ)貼。第十六條 對(duì)內(nèi)退、待崗、長(zhǎng)期病事假三個(gè)月以上的職工一律不發(fā)勞動(dòng)防護(hù)用品。重新上崗后，按所上崗位配備勞動(dòng)防護(hù)用品。第四章 附則第十七條 各部門應(yīng)結(jié)合本公司的實(shí)際情況，根據(jù)本辦法執(zhí)行勞動(dòng)防護(hù)用品的購(gòu)買、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、使用、監(jiān)督檢查管理制度，結(jié)在工作現(xiàn)場(chǎng)不按規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品的職工，應(yīng)建立相應(yīng)的處罰制度。第十八條 綜合管理部門應(yīng)建立勞保用品發(fā)放臺(tái)帳，以便隨時(shí)控制勞保用品的使用和發(fā)放。第十九條 本辦法自下文之日起執(zhí)行，由公司生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)解釋。規(guī)格：140360mm 材質(zhì): 鋁板（帶背膠 ）或透明壓克力 (帶背膠) 消防安全指示標(biāo)志規(guī)格：3型 250315mm 材質(zhì): 鋁制噴塑（帶背膠）、透明壓克力(帶背膠) 、不干膠規(guī)格：1型：100120mm 3型： 250300mm 材質(zhì): 鋁制噴塑、壓克力透明有機(jī)板（需加背膠備注說(shuō)明）、不干膠規(guī)格：1型： 10cm12cm ABL0156 ABL0157 ABLO15維修用提示標(biāo)志： 規(guī)格：200100mm 材質(zhì): 鋁制噴塑、PVC板或不干膠 31 / 31
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