兒科護(hù)士個(gè)人辭職報(bào)告范例模板-資料下載頁
2025-03-31 12:06本頁面
【正文】 k在找我做職業(yè)規(guī)劃前是某知名電器公司的銷售經(jīng)理，盡管收入頗豐，但他的工作做得一點(diǎn)都不開心。 Jack的直屬上司是個(gè)胸?zé)o點(diǎn)墨之人，為人猥瑣狡黠，全靠溜須拍馬上位。每個(gè)季度，公司總部都會(huì)下達(dá)一定的銷售指標(biāo)到各個(gè)區(qū)域，需要Jack的上司帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)來完成。但他的上司并不擅長營銷，業(yè)績幾乎全憑Jack和他部門的幾個(gè)業(yè)務(wù)員沒日沒夜地加班來達(dá)成。而他的上司平素要么借出差之名到各地旅游，要么和幾個(gè)酒肉朋友打牌釣魚，對銷售業(yè)績不聞不問。但到了季度末公司總部進(jìn)行論功行賞的時(shí)候，他的上司就會(huì)站出來，將所有功勞都攬到自己身上，連Jack和他下屬的名字都不曾提到?！ 「頙ack氣憤的是，他的上司似乎對現(xiàn)在的位置很滿意，絲毫不著急晉升，作為他的下屬，Jack在公司的上升通道因此受阻。 他不止一次地想要負(fù)氣出走，但放眼全國，排得上名號(hào)的電器公司寥寥無幾。如果改投其他行業(yè)，勢必又要從頭做起。他目前正處于人生當(dāng)中資本積累的重要階段，每月的車貸房貸、生活開支，全靠他每個(gè)月的收入來支撐，一旦家庭的資金鏈斷裂，必然造成入不敷出的局面?！ ÷殬I(yè)規(guī)劃咨詢過程中，我和Jack共同盤點(diǎn)了他手邊所有的人脈資源和業(yè)務(wù)資源，并對他創(chuàng)業(yè)的可行性進(jìn)行了分析，得出的最終結(jié)論是：拉攏現(xiàn)公司的得力人手，充分利用新老客戶資源，向銀行貸款，并創(chuàng)辦自己的公司?！ ∪缃瘢琂ack的公司已經(jīng)獲得天使輪融資，雖然期間幾經(jīng)波折，但公司始終沒虧過一分錢，Jack順理成章地成為了自己公司的CEO，可謂名利雙收?！ 」倘?，職場不相信眼淚，工作不會(huì)因?yàn)槟愕娜跣?、年輕、能力差、反應(yīng)慢而變得簡單。老板也不會(huì)因?yàn)槟憬?jīng)驗(yàn)不足、性格敏感就對你有特殊照顧，在這個(gè)事事講究功利的時(shí)代，人情如紙張張薄，偶爾載個(gè)跟頭，吃點(diǎn)苦頭，并不全部都是壞事。 但是，工作說到底是個(gè)價(jià)值交換的過程，你付出智慧和勞動(dòng)，并獲得相應(yīng)的酬勞，這是天經(jīng)地義的事，沒有哪份工作值得你以犧牲自己的快樂為代價(jià)，委曲求全。在A公司打工和在B公司上班，本質(zhì)上無多大差別，重要的是這份工作真的適合你，你做得開心。護(hù)士辭職報(bào)告相關(guān)：
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