精選最新護林員工作總結范文模板三篇-資料下載頁
2025-03-28 02:24本頁面
【正文】 的需要擅自砍伐樹木，或先砍后補手續(xù)，將違法變成合法。??五、整改措施??徹底轉變執(zhí)法理念。??牢固樹立執(zhí)法為民的思想利用各種形式如舉辦培訓班、電視講座、報告會等，對行政執(zhí)法人員進行執(zhí)法理念的教育，要徹底改變重處罰，輕防范、輕服務的執(zhí)法理念，牢同樹立執(zhí)法為民的思想意識。開展一次為誰執(zhí)法，執(zhí)法為誰的大討論活動，由比誰的罰款多，到比誰的服務好，讓文明執(zhí)法，執(zhí)法為民的思想理念成為每位林業(yè)行政執(zhí)法人員的座右銘。加強服務意識，增強群眾的理解與支持，樹立良好的林業(yè)行政執(zhí)法隊伍的形象。??加強執(zhí)法隊伍建設??改善執(zhí)法人員的物質裝備要建立一支全心全意為人民服務的執(zhí)法隊伍必須從人才的選拔標準、人才的培養(yǎng)等方面著手，引入競爭機制，提高執(zhí)法隊伍素質。應根據年齡結構、文化層次、業(yè)務素質、政治修養(yǎng)等狀況及其變化，適時地進行優(yōu)化組合，實行崗位職務責任制。要盡可能地加大投入力度，改變目前執(zhí)法物質裝備落后的現象，以便于優(yōu)質高效地完成林業(yè)行政執(zhí)法任務……??規(guī)范執(zhí)法程序及文書制作。??在林業(yè)行政執(zhí)法過程中，應當嚴格按照《行政處罰法》及《林業(yè)行政處罰程序規(guī)定》認真執(zhí)行，依照法律法規(guī)的規(guī)定進一步規(guī)范執(zhí)法文書的制作，避免因執(zhí)法程序違法而引起的行政復議或行政訴訟敗訴等問題。把工作中的一些細節(jié)都納入規(guī)范管理的范疇。??加強法制宣傳教育。??提高公民認識一是加大媒體宣傳力度。運用多種形式開展法律法規(guī)的宣傳，營造濃厚的社會氛圍，要讓林業(yè)行政執(zhí)法人員和廣大公民、法人、其他組織都明白自己的權利義務，既有利于林業(yè)行政執(zhí)法人員依法行政，更有利于行政相對人監(jiān)督執(zhí)法行為，維護自己的合法權益。二是結合查處的案件，公開曝光以案示法，起到震懾作用。??有個別林政執(zhí)法人員對《行政訴訟法》和《行政許可法》的實施存在著畏懼心理??擔心弄不好會當被告，因而在執(zhí)法中畏首畏尾，不敢大膽執(zhí)法，這是由于對《行政訴訟法》和《行政許可法》缺乏正確的認識。要樹立敢于打破人情關的勇氣，對來自各方面的干擾，()應向相關部門領導作好匯報和解釋，求得他們的支持，當地解決不了的問題，應及時向上級反映，不能知難而退，放縱違法。同時，在林業(yè)行政執(zhí)法中要做到事實清楚，于法有據，程序合法，手續(xù)（文書）完備，處罰適當，這樣我們就能在工作中始終處于有利地位，有效地維護林業(yè)法制的權威和嚴肅性。??正確行使自由裁量權??初次違法的，可以按法律法規(guī)規(guī)定的最低限度處理，情節(jié)顯著輕微的只教育，不處罰，充分體現以人為本的原則。建立違法人員卡當案，對多次違法，屢教不改的行政相對人，則從重處罰。處罰的原則、處罰的標準都對行政相對人公開，做到讓違法人員心服口服，從根本上解決處罰的隨意性，杜絕辦人情案的現象。??建立健全制度，加強執(zhí)法監(jiān)督。??確保依法行政建立健全林業(yè)行政執(zhí)法管理制度、行政執(zhí)法人員管理制度、行政執(zhí)法公開制度、重大案件審批、查處、備案制度、執(zhí)法過錯和錯案追究制度。做到制度到位，責任到人。依靠制度，強化管理，規(guī)范行政執(zhí)法行為，要改變目前林業(yè)行政執(zhí)法等同于林業(yè)行政處罰的現象。嚴格做到主體合法、依據合法、行為合法、程序合法。加強執(zhí)法監(jiān)督，確保依法行政。一是加強內部監(jiān)督，實行執(zhí)法責任制和評議考核制，明確執(zhí)法機構負責人及執(zhí)法人員的責任。二是建立健全外部監(jiān)督機制，向外界公布執(zhí)法依據、執(zhí)法程序、投訴電話，接受管理相對人的監(jiān)督，接受司法機關和社會輿論監(jiān)督。做到嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。
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