班級干部述職報(bào)告三篇-資料下載頁
2025-03-28 00:28本頁面
【正文】 不怕困難的精神?！ 「鞑块T應(yīng)盡力單獨(dú)完成任務(wù)，防止所有工作都由部長完成，干事卻只掛閑職的情況發(fā)生，其他部門只起輔助作用。要實(shí)行責(zé)任問責(zé)制，分配任務(wù)責(zé)任到人。該誰的任務(wù)誰來干，工作出現(xiàn)問題要有人來承擔(dān)責(zé)任。 學(xué)生會是學(xué)生群眾性組織，代表廣大同學(xué)的根本利益，是學(xué)生與老師之間的橋梁紐帶。我們要加強(qiáng)與各個同學(xué)的聯(lián)系，充分利用本部干事和各班班委，帶動他們的積極性，各部門要主動和班委打成一片。樹立良好的學(xué)生干部形象，要想辦法讓班委了解和支持我們學(xué)生會的各項(xiàng)工作，班委如果有學(xué)習(xí)或者生活上的困難需要學(xué)生會幫忙的可以在我們值班時(shí)間直接到學(xué)生會辦公室，各部門值班人員不得懈怠此項(xiàng)工作。如果對我們學(xué)生會工作有意見直接可以找我或者是老師，我們會虛心聽取并接受?！ 「鞑块T要真總結(jié)以往的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)要杜絕再有只顧效率不顧質(zhì)量的情況發(fā)生。我們必須嚴(yán)格按照學(xué)生會的剛剛出臺的章程來實(shí)施量化管理進(jìn)行合理的加減量化分制度。保證做到公平，公正。給干事創(chuàng)造一個公平合理的競爭平臺，并以此來作為評優(yōu)評先和選拔干部的依據(jù)。關(guān)于這個章程和評優(yōu)等等一系列的獎罰措施我在這里要具體講解一下。以前我們學(xué)生會也制定過相關(guān)的規(guī)章制度，但是缺乏一個行之有效的方法來實(shí)行。簡單點(diǎn)說是對干事和班委光靠加分沒有太大吸引力，我也是一個普通學(xué)生，我知道每位同學(xué)心里邊想得都有那些東西。但是在以后的工作中學(xué)生會必須嚴(yán)格把關(guān)整頓好這種關(guān)系，也就是說相對應(yīng)干事和班委必須服從于管理，比如說學(xué)習(xí)委員要聽從于學(xué)習(xí)部，紀(jì)律委員要服從于紀(jì)檢部?！ 〔块T所開會議內(nèi)容和所做工作要留有存根，到學(xué)期末以便總結(jié)上交辦公室進(jìn)行存檔，給下屆學(xué)生會留下一定的經(jīng)驗(yàn)供其參考?！ ∫陨鲜俏以簩W(xué)生會本學(xué)期的大體工作計(jì)劃，在工作的具體實(shí)施中我們將遇到很多的困難，但我堅(jiān)信我們會排除萬難，盡的努力把工作做的，同時(shí)請各位教師和同學(xué)給予監(jiān)督和指導(dǎo)，使我院的工作能夠更上一層樓?！ ∽詈笞４蠹夜ぷ黜樌?學(xué)習(xí)愉快!謝謝大家!
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