湖南省20xx年企業(yè)法律顧問考試：物權(quán)法概述考試試題-資料下載頁
2025-03-26 02:37本頁面
【正文】 《公司法》規(guī)定而言，《保險法》對保險公司所作規(guī)定屬于“特別法”
B．《保險法》對保險公司的規(guī)定不同于《公司法》的，優(yōu)先適用《保險法》
C．《保險法》對保險公司沒有規(guī)定的，適用《公司法》
D．根據(jù)2009年修訂的《保險法》第94條規(guī)定，對于保險公司的設立、變更、解散和清算事項，《保險法》沒有規(guī)定的，可以優(yōu)先適用其他有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定
（二）
維護國家主權(quán)和領土完整，維護國家統(tǒng)一是我國憲法的重要內(nèi)容，體現(xiàn)在《憲法》和法律一系列規(guī)定中。
請回答第89—91題。
，下列選項正確的是：
A．甲翻墻入院從廚房取走毒品的行為，屬于入戶盜竊
B．甲進入陳某廚房的行為觸犯非法侵入住宅罪
C．甲毒死陳某看門狗的行為是盜竊預備與故意毀壞財物罪的想象競合
D．對甲盜竊50克冰毒的行為，應以盜竊罪論處，根據(jù)盜竊情節(jié)輕重量刑
，下列選項正確的是：
A．可以分別審理，分別作出判決
B．可以合并審理，一起作出判決
C．可以合并審理，分別作出判決
D．必須分別審理，分別作出判決
、李四、王五成立天問投資咨詢有限公司，張三、李四各以現(xiàn)金50萬元出資，王五以價值20萬元的辦公設備出資。張三任公司董事長，李四任公司總經(jīng)理。公司成立后，股東的下列哪些行為可構(gòu)成股東抽逃出資的行為？
A．張三與自己所代表的公司簽訂一份虛假購貨合同，以支付貨款的名義，由天問公司支付給自己50萬元
B．李四以公司總經(jīng)理身份，與自己所控制的另一公司簽訂設備購置合同，將15萬元的設備款虛報成65萬元，并已由天問公司實際轉(zhuǎn)賬支付
C．王五擅自將天問公司若干貴重設備拿回家
D．3人決議制作虛假財務會計報表虛增利潤，并進行分配
，下列表述正確的是：
A．行使的是約定解除權(quán)
B．行使的是法定解除權(quán)
C．有權(quán)要求返還4000萬元
D．無權(quán)要求返還4000萬元
25. 關于《合作協(xié)議一》，下列表述正確的是：
A．是無名合同
B．對股權(quán)轉(zhuǎn)讓的約定構(gòu)成無權(quán)處分
C．效力待定
D．有效
26. 2008年修訂的《中華人民共和國殘疾人保障法》第五十條規(guī)定：“縣級以上人民政府對殘疾人搭乘公共交通工具，應當根據(jù)實際情況給予便利和優(yōu)惠。殘疾人可以免費攜帶隨身必備的輔助器具。盲人持有效證件免費乘坐市內(nèi)公共汽車、電車、地鐵、渡船等公共交通工具。盲人讀物郵件免費寄遞。國家鼓勵和支持提供電信、廣播電視服務的單位對盲人、聽力殘疾人、言語殘疾人給予優(yōu)惠?！睂Υ耍铝姓f法錯誤的是：
A．該規(guī)定體現(xiàn)了立法者在殘疾人搭乘公共交通工具問題上的價值判斷和價值取向
B．從法的價值的角度分析，該規(guī)定的主要目的在于實現(xiàn)法的自由價值
C．該規(guī)定對于有關企業(yè)、政府及殘疾人均具有指引作用
D．該規(guī)定在交通、郵政、電信方面給予殘疾人的優(yōu)待有悖于法律面前人人平等原則
27. 關于事實一，下列選項正確的是：
A．甲是依法被關押的人員，其逃出戒毒所的行為構(gòu)成脫逃罪
B．甲購買少量毒品是為了自吸，購買毒品的行為不構(gòu)成犯罪
C．陳某出賣毒品給甲，雖未收款，仍屬于販賣毒品既遂
D．乙收留甲的行為構(gòu)成窩藏罪
28. 2009年3月，周、吳、鄭、王以普通合伙企業(yè)形式開辦一家湘菜館。2010年7月，吳某因車禍死亡，其妻歐某為唯一繼承人。在下列哪些情形中，歐某不能通過繼承的方式取得該合伙企業(yè)的普通合伙人資格？
A．吳某之父對歐某取得合伙人資格表示異議
B．合伙協(xié)議規(guī)定合伙人須具有國家一級廚師資格證，歐某不具有
C．鄭某不愿意接納歐某為合伙人
D．歐某因夫亡突遭打擊，精神失常，經(jīng)法院宣告為無民事行為能力人
29. 關于外國法律制度，下列哪些選項是正確的？
A．羅馬法規(guī)定年滿25歲的成年男子享有完全行為能力
B．《法國民法典》體現(xiàn)了“個人最大限度的自由、法律最小限度的干涉”的立法精神
C．美國《聯(lián)邦憲法》序言是憲法的組成部分，具有法律效力，可以在審判活動中被援引
D．英國國會立法是英國近現(xiàn)代最重要的制定法，被稱為“基本立法”
30. 2009年2月，下列人員向所在單位提出訂立無固定期限勞動合同，哪些人具備法定條件？
A．趙女士于1995年1月到某公司工作，1999年2月辭職，2002年1月回到該公司工作
B．錢先生于1985年進入某國有企業(yè)工作。2006年3月，該企業(yè)改制成為私人控股的有限責任公司，年滿50歲的錢先生與公司簽定了三年期的勞動合同
C．孫女士于2000年2月進入某公司擔任技術(shù)開發(fā)工作，簽定了為期三年、到期自動續(xù)期三年且續(xù)期次數(shù)不限的勞動合同。2009年1月，公司將孫女士提升為技術(shù)部副經(jīng)理
D．李先生原為甲公司的資深業(yè)務員，于2008年2月被乙公司聘請擔任市場開發(fā)經(jīng)理，約定：先簽定一年期合同，如果李先生于期滿時提出請求，可以與公司簽定無固定期限勞動合同
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