樹達(dá)管理信息試題(總)-資料下載頁(yè)
2025-03-26 01:52本頁(yè)面
【正文】 種方法，一種是_______，另一種是系統(tǒng)設(shè)計(jì)者根據(jù)功能等因素直接進(jìn)行功能結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。：確定_______、輸出內(nèi)容、_______和輸出方式等。，這個(gè)組織具有臨時(shí)性、_______的顯著特點(diǎn)。，信息系統(tǒng)是一個(gè)集技術(shù)、_______、社會(huì)組成為一體的結(jié)合物。，共分為_______個(gè)層次。、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)象、_______三個(gè)方面構(gòu)成。、輸入設(shè)備和____等。，____是使用最為普遍的局域網(wǎng)。、_______和復(fù)雜的系統(tǒng)。、軟件和_______三個(gè)方面。：____、分解應(yīng)當(dāng)均勻、命名應(yīng)當(dāng)恰當(dāng)。，好的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)是“清真寺”型的，即高層扇出系數(shù)較____，中間扇出系數(shù)較____，底層扇入系數(shù)較高。39．風(fēng)險(xiǎn)具有的基本性質(zhì)有：_______、不確定性（隨機(jī)性）、不利性、可變性、_______、風(fēng)險(xiǎn)和利益的對(duì)稱性（共存性）。三、名詞解釋（本大題共5小題，每小題3分，共15分）9. IS09000四、簡(jiǎn)答題（本大題共5小題，每小題5分，共25分）。二者是如何相互影響的7—R圖的主要優(yōu)點(diǎn)。？？。五、應(yīng)用題（本大題共2小題，每小題10分，共20分），填寫如下空白并回答問(wèn)題。(1)填空：①_______②_______③_______④_______⑤_______。(2)試列舉數(shù)據(jù)模型由弱到強(qiáng)的規(guī)范化水平。： 用戶將訂貨單交某企業(yè)的業(yè)務(wù)經(jīng)理，經(jīng)檢驗(yàn)后，對(duì)不合格的訂單要由用戶重填，合格的訂單交倉(cāng)庫(kù)保管員作出庫(kù)處理，即查閱庫(kù)存臺(tái)賬，如果有貨則向用戶開票發(fā)貨，如缺貨，則通知采購(gòu)員采購(gòu)。 ，說(shuō)明兩者之間的關(guān)系，并將其轉(zhuǎn)換成關(guān)系模式。，該公司月末發(fā)工資，處理過(guò)程是：每月20日~25日由財(cái)務(wù)科根據(jù)已存檔的上月工資發(fā)放清單和人事科送來(lái)的人員工資變動(dòng)表抄寫本月工資發(fā)放清單中的前三項(xiàng)（工資發(fā)放清單共六項(xiàng)：部門、姓名、基本工資、扣款、應(yīng)發(fā)工資和簽名欄）?？倓?wù)科每月26日將扣款清單送交財(cái)務(wù)科，由財(cái)務(wù)科按扣款清單將扣款數(shù)填人本月工資發(fā)放清單，最后計(jì)算出每個(gè)職工應(yīng)發(fā)工資數(shù)，并填人工資發(fā)放清單。請(qǐng)按以上過(guò)程畫出數(shù)據(jù)流程圖
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