海關(guān)報關(guān)單填制中常見問題分析-資料下載頁
2025-03-25 05:37本頁面
【正文】 析,制定切實可行的預(yù)防措施。對出現(xiàn)差錯扣分情況,直接追究當(dāng)事報關(guān)員的責(zé)任,并與其績效掛鉤。及時掌握了解政策變化和相關(guān)規(guī)定,了解海關(guān)記分原因,以便進行整改。對非報關(guān)企業(yè)原因產(chǎn)生的差錯記分,應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,積極主動地協(xié)調(diào)報關(guān)企業(yè)與海關(guān)的關(guān)系,在規(guī)定期限內(nèi)及時進行核實和申請返還,力爭降低差錯率,提高報關(guān)質(zhì)量。加強與客戶的溝通聯(lián)系，對一些容易產(chǎn)生錯誤的環(huán)節(jié)如委托方制單錯誤、手冊超量、核銷單備案口岸錯誤、HS編碼歸類不準(zhǔn)確,所提供的船舶或車輛信息等進行重點核實,提示客戶及時辦理換證、手冊變更等海關(guān)手續(xù),避免因信息錯誤導(dǎo)致的扣分情況。向企業(yè)宣傳海關(guān)政策,必要時可以對重點客戶實行派員駐廠等方法,協(xié)助客戶進行單證把關(guān)、環(huán)節(jié)協(xié)調(diào)等,有效減少報關(guān)單填制中不必要的差錯發(fā)生。,提高報關(guān)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)報關(guān)單位應(yīng)該加強對報關(guān)員的培訓(xùn)和管理,提高報關(guān)員的業(yè)務(wù)水平和工作能力。隨著計算機技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)的不斷發(fā)展，海關(guān)通過信息化，網(wǎng)絡(luò)化也正形成趨勢，作為一名合格的報關(guān)員，應(yīng)掌握并熟練應(yīng)用計算機網(wǎng)絡(luò)通過電子口岸向海關(guān)報關(guān)的技能。外語知識、商品知識的提高，是報關(guān)員業(yè)務(wù)水平和工作能力提高的重要方面。報關(guān)單位應(yīng)創(chuàng)造條件，鼓勵報關(guān)員積極參與海外與報關(guān)協(xié)會及外經(jīng)貿(mào)部門組織的有關(guān)英語、商品知識和歸類技能方面的培訓(xùn)，以全面提高報關(guān)員的貨物通關(guān)技能包括報關(guān)程序、進出口商品歸類、計算并繳納進出口稅費和報關(guān)單填制技能,提高報關(guān)員的職業(yè)責(zé)任感，增強其報關(guān)技能。對新出臺的政策規(guī)定及時組織學(xué)習(xí),不斷提高員工的工作技能和水平。5改進方案可行性分析提高報關(guān)質(zhì)量,加強企業(yè)通關(guān)效率,節(jié)省通關(guān)成本,降低報關(guān)差錯率,規(guī)范報關(guān)業(yè)務(wù)管理,不僅有利于深化海關(guān)通關(guān)制度改革,而且是報關(guān)企業(yè)的生存之本,競爭之本,立身之本。報關(guān)企業(yè)應(yīng)加強企業(yè)內(nèi)部管理,組織報關(guān)員認(rèn)真學(xué)習(xí)國家相關(guān)政策法規(guī),參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn),定期召開質(zhì)量會議,分析報關(guān)過程中經(jīng)常出現(xiàn)的問題并及時的采取相應(yīng)措施予以解決,減少報關(guān)差錯。同時,海關(guān)和報關(guān)協(xié)會應(yīng)加大對報關(guān)企業(yè)和報關(guān)員隊伍的管理力度,定期開展報關(guān)員培訓(xùn)工作,形成海關(guān)監(jiān)管、企業(yè)自管、社會共管局面,切實解決因報關(guān)質(zhì)量而造成的通關(guān)瓶頸,從而為進出口貿(mào)易營造高效便捷的口岸通關(guān)環(huán)境。6結(jié)論本人以中國郵政物流速遞股份有限公司深圳分公司報關(guān)部的現(xiàn)狀為例，全面分析了公司在報關(guān)單的填制中存在的一些較明顯問題、不足以及管理漏洞，指出了這些問題的存在將降低服務(wù)質(zhì)量并不利于客戶維護；在此基礎(chǔ)上，通過列舉在報關(guān)部門接觸到的實務(wù)案例，進一步剖析發(fā)生問題的原因和產(chǎn)生的根源，根據(jù)公司的實際狀況，提出了一系列該機措施，包括：加強報關(guān)企業(yè)內(nèi)部管理，堅持實行崗位責(zé)任管理和報關(guān)復(fù)核制，建立健全質(zhì)量監(jiān)管機制和責(zé)任追究制度，加強與海關(guān)的溝通和客戶的聯(lián)系，加強對報關(guān)員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高報關(guān)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。這些措施將有利于深圳分公司報關(guān)部門提高報關(guān)服務(wù)水平的穩(wěn)定性、提高本部門職能工作的效率，有利于與客戶保持穩(wěn)定、長遠的合作關(guān)系，吸引更多的貨源和業(yè)務(wù)訂單，繼而對公司整體的業(yè)務(wù)發(fā)展起到促進的作用。參考文獻[1]安冬平. 外資企業(yè)設(shè)備進口報關(guān)單填制及其應(yīng)用案例 [J]. 對外經(jīng)貿(mào)實務(wù)，2010年.（5）:9[2]曹銀華. 淺析報關(guān)單填制若干問題 [J]. 考試周刊，2012年.（12）：11.[3][J].中國海關(guān)，1995年.（2）：6.[4]牟愛春；[J].對外經(jīng)貿(mào)實務(wù),2010年.（6）：36.[5][J].對外經(jīng)貿(mào)實務(wù),2012年.（11）：44.
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