共青團暨雙與主題教育表彰會議講話-資料下載頁
2025-03-24 07:55本頁面
【正文】 匯報，研究團的工作。分管領導要真管，切實負起責任，既要放手讓團組織依照章程獨立自主開展活動，又要在關鍵問題上把握方向、撐腰打氣，解決困難?；鶎狱h組織負責人每年至少為團員青年上一次黨課或作一次形勢輔導報告。要把團建工作納入黨建工作總體格局，把團的工作開展情況作為評價考核同級黨組織工作實績的重要指標，列入“四好”領導班子創(chuàng)建考核。二是關于團干部的配備和待遇問題?！兑庖姟分赋?，各省分公司要配備一名團委書記，如果兼任其他職務，要以團的工作為主；如果兼任黨群部長或其他部門正職，要增設一名副書記。地市分公司（鐵道通信中心）也要配齊配強專（兼）職團干部。團委書記享受單位同級黨委職能部門正職的政治經(jīng)濟待遇；條件成熟的，應兼任黨群部副部長或部長。團委書記是黨員的可以列席同級黨委會議，應成為黨委學習中心組成員和黨代會、職代會主席團成員。團委書記應參加企業(yè)經(jīng)營工作會議等部門正職參加的重要會議，參與涉及青年職工切身利益的調資、職稱評審等工作。兼職團干部應參照專職團干部選拔和管理，要保證政治待遇；可根據(jù)崗位情況和貢獻情況，給予適當?shù)慕?jīng)濟待遇（部門正職、副職或發(fā)放津貼、提高獎金系數(shù)等）。各級黨組織要把團的崗位作為培養(yǎng)企業(yè)后備干部的重要渠道，注意選好、用好團干部，做好團干部的培訓、交流、轉崗工作，對德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾公認的團干部要予以重用。三是關于團的活動經(jīng)費問題?！兑庖姟访鞔_規(guī)定，%的比例安排計劃，在企業(yè)管理經(jīng)費中列支。如遇特殊需要，經(jīng)費不足時，應予以支持。下?lián)艿馁M用，由省分公司團委這一級掌握，也可以和黨的活動經(jīng)費統(tǒng)一安排。希望各級黨委要認真貫徹落實好這個文件，進一步優(yōu)化共青團工作的環(huán)境，為共青團工作的開展提供更加堅實有力的保障，推動公司共青團工作不斷向前發(fā)展。四季度，公司黨委將對文件的落實情況進行檢查。－8－
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