【導讀】動了企業(yè)改革發(fā)展的步伐。按照集團黨委的要求,公司黨委認真組織開展了“四好班子”創(chuàng)建活動。導水平和工作能力。堅持了中心組學習制度,制定了學習培訓計劃,去年下半年以來,組織了8次中心組學習,采取中心組擴大。學習的方式,為50多名中層干部開辦了4期專題講座。級干部的思維方式,增強了工作責任心,提高了處理問題的能力。黨委為了加強干部隊伍作風建設(shè),于今年4月7. 充實了紀委委員,調(diào)整了效能監(jiān)察工作領(lǐng)導小組成員;通過健全組織,明確計劃目標和責任,堅持教育、以及組織談話的綜合考評,對基層班子及49名中層干部,進行了全面考核。今年初又開展了職工代表民主評議中層干部。結(jié)合兩次考核結(jié)果,今年對群。眾認可、有實績的優(yōu)秀干部進行了提拔或交流,對基本稱職及不稱職的干部,業(yè)技術(shù)職務,組織了8名同志參加了一級建造師資質(zhì)考試并予以注冊。崗活動中的9名黨員有5名被評為優(yōu)秀黨員。確定了6名入黨積極分子;召開了離退休老黨員座談會。