【正文】 負責每季對市場潮流信息進行分析與考察，及時總結當季及下一季的產品潮流走向并據此設計款式；負責夢特嬌運動休閑服裝的每季產品的款式和敷料的開發(fā)；負責每季板單的工藝制作； 積極配合認真落實上司下達的工作任務；負責每一季產品樣板的審批工作； 認真作好每周工作計劃及檢查上周的工作情況；積極配合生產部完成并解決樣衣的制作過程；負責下廠跟進頭版的制作完成工作；1負責每季的款式尺寸的修改和補充；1負責收集貼牌加工廠的資料并開發(fā)新款。任職資格服裝設計專科院校以上畢業(yè)；3年以上國內知名品牌企業(yè)任職相關工作經驗；有較強團隊合作溝通的能力；理論與實踐相結合，對市場潮流有敏銳的觸覺；對本職工作與公司盡職盡責，有歸屬感。勝任力指標熟練掌握服飾工藝流程；對時尚流行服飾款式敏銳；較強的語言溝通能力。職業(yè)規(guī)劃設計經理設計助理崗位說明書部門服裝部職務類別非行政級直屬上級職務設計經理工作區(qū)域□營銷中心□陽光基地職務設計助理管轄人數內容崗位描述工作概要1. 負責夢特嬌運動休閑系列的款式設計開發(fā)；2. 協(xié)助設計經理及設計師完成產品設計圖稿及產品的開發(fā)跟進；3. 協(xié)助設計經理及設計師將當季設計產品分類、審批；4. 對當季以及上季設計開發(fā)產品進行跟蹤分析；協(xié)助配合各部門工作。工作目標06年銷售任務是（ ） ，開發(fā)產品系列（ ）。工作權限主要負責梳織衫的設計及資料收集。主要工作職責 通過4R管理工具，確保每天的工作為戰(zhàn)略所需，同時對每天的工作進行檢視；負責夢特嬌運動休閑系列的服裝款式設計開發(fā)； 協(xié)助設計經理及設計師完成產品設計圖稿及產品的開發(fā)跟進； 協(xié)助設計經理及設計師將當季設計產品分類，交由法方審批； 根據主題進行分類，對設計進行搭配，配合陳列工作； 協(xié)助跟進畫冊拍攝的前期準備工作； 完成訂制畫冊的設計制作； 對當季以及上季設計開發(fā)產品進行跟蹤分析，收集終端客戶的意見與反饋； 對市場進行分析考察，協(xié)助設計師對當季及下一季的產品開發(fā)做出適當的補充、調整與完善；配合上司的每一項工作。任職資格 大專相關專業(yè)畢業(yè)； 有相關工作經驗； 能熟悉操作電腦及設計軟件；有較強的市場分析能力。勝任力指標 參與服裝設計工作近兩年，對服裝設計及工作流程有一定的了解；對公司風格設計較熟悉，對市場觸覺敏銳，能承受一定的工作壓力。職業(yè)規(guī)劃設計主任營運部文員崗位說明書部門服裝部職務類別非行政級直屬上級職務營運經理工作區(qū)域□營銷中心□陽光基地職務營運部文員管轄人數內容崗位描述工作概要傳達信息，協(xié)助配合同事完成工作，部門財產維護，協(xié)調處理部門運作。工作目標協(xié)助營運經理實現營運部的內部管理，并有效協(xié)調部門內外部工作，協(xié)助完成部門06年的銷售任務（ ）萬元，實現部門利潤（ ）萬元。工作權限與各部門的文件跟進來往、約車、收發(fā)傳真等。主要工作職責 每日做好4R匯報工作及負責檢查營運部量化考核4R結果；會議通知并做記錄、確保部門各項日?；顒拥捻樌M行；協(xié)助同事完成相關工作；協(xié)助經理及區(qū)域經理打印并分發(fā)有關信函、文件、傳真等；協(xié)助經理處理日常事務及整個部門日常文書收發(fā)工作；建立完整、齊全的文件管理系統(tǒng)；招待來訪客戶；全國店鋪貨架登記，授權書、三證申請；貨品資料錄入，客戶訂貨單錄入；客戶資料更新、信息收集及檔案管理；1客戶銷售數據收集匯總及分析；1跟進生產貨期和回貨并通客戶主任出貨；1跟進客戶到款情況同時確保客戶帳目清晰。任職資格 大專學歷，有2年以上文職工作經驗； 有較強的組織、協(xié)調能力； 熟悉操作辦公自動化系統(tǒng)。勝任力指標 溝通理解力強；對數據敏感；服務意識強。職業(yè)規(guī)劃客服生產計劃員崗位說明書部門服裝部職務類別非行政級直屬上級職務生產主管工作區(qū)域□營銷中心□陽光基地職務生產計劃管轄人數內容崗位描述工作概要負責工廠的溝通、訂單的下發(fā)以及進度的跟進。工作目標06年銷售任務是( )，生產數量達到（ ）件，訂單準確率是（ ），生產計劃準確率是（ ）。工作權限下生產指令單； 進度的適時調整進度。主要工作職責 銷售訂貨單及生產指令單的制定、跟蹤； 輔料的發(fā)放、調配及落實； 產品交貨期的確認； 月出貨計劃的擬定及跟進、調整； 每天工廠進貨數據的核對與數據資料的管理； 各類數據、據報表的準確、準時提供； 與各協(xié)力工廠之間的溝通和協(xié)調； 庫存的管理及安全庫存的控制； 協(xié)助財務部完成每月月初與工廠的對帳工作；服從工作安排，完成上級分配的各項工作。任職資格 了解工廠的基本流程； 了解工廠欠貨狀況,細化各客戶的情況；有較強的溝通能力。勝任力 目指標 原則性強，立場分明，清晰工作目的； 較強責任心及進取心； 溝通能力強,有一定的協(xié)調能力； 對數據敏感,有一定的分析能力。職業(yè)規(guī)劃研發(fā)人員板房文員崗位說明書部門服裝部職務類別非行政級直屬上級職務物流主管工作區(qū)域□營銷中心□陽光基地職務板房文員管轄人數內容崗位描述工作概要負責板房的貨品帳務；協(xié)助客服及培訓陳列師的工作。工作目標保持板房形象第一、帳目清晰，及配合部門相關人員的工作。工作權限對無打借條員工的借板有不借的權利。主要工作職責通過4R管理工具，確保每天的工作為戰(zhàn)略所需，同時對每天的工作進行檢視；接待客戶看版訂貨；協(xié)調客服、陳列師對樣品管理；對樣品的出、入庫管理及盤點與財務對帳；服從工作安排，認真完成相關工作，并積極配合相關部門、人員的工作。任職資格 大專學歷，有2年以上文職工作經驗； 有較強的組織、協(xié)調能力； 熟悉操作辦公自動化系統(tǒng)。勝任力指標 溝通理解力強；帳務清晰，對數據敏感；服務意識強。職業(yè)規(guī)劃生產計劃員、客服司機崗位說明書部門服裝部職務類別非行政級直屬上級職務項目總監(jiān)工作區(qū)域□營銷中心□陽光基地職務司機管轄人數內容崗位描述工作概要車輛的駕駛及維護保養(yǎng)工作目標保證車輛運行狀況良好；安全行車，安全事故降到最低點；使車輛的維修費用降到最低點；接待投訴率為零。工作權限對不符合規(guī)定的出車有拒絕權；有車輛維護保養(yǎng)的建議權。主要工作職責駕駛車輛；檢查車輛，負責車輛的保養(yǎng)維護與維修；安全運送乘車人；車輛審驗工作的辦理；安全運送公司貨物；完成部門領導交辦的其他臨時任務。任職資格高中以上學歷，有部隊服役經歷為佳；5年以上駕齡，無重大駕駛安全事故經歷；身體健康，無任何眼疾，工作細心，責任心強，為人誠實。勝任力指標無重大安全事故經歷；工作細心，責任心強。職業(yè)規(guī)劃后勤管理