工作報告企業(yè)招聘-資料下載頁
2025-03-23 07:34本頁面
【正文】 給予影視人員熱情友好的接待2. 面試地點明亮整潔、無干擾3. 輕松的開場白，主要包括其心理特點、工作動機、能力、綜合素質(zhì)等。4對應(yīng)試者表示感謝做出錄用決定回顧面試過程中，面試對象的實際表現(xiàn)，對應(yīng)聘者進行全面綜合評價，并按照擇優(yōu)錄用的原則做出決策。（附新員工試用表及辭謝通知書）辭謝通知書尊敬的＿＿＿先生/女士：十分感謝您對我們公司的＿＿＿＿職位的興趣。您對我們公司的支持，我們不勝感激。您在應(yīng)聘該崗位時的良好表現(xiàn)，給我們留下深刻的印象。但是由于我們名額有限，這次只能割愛，我們已經(jīng)將您的有關(guān)資料備案，并會保留半年，如果有了新的空缺，我們會優(yōu)先考慮您。感謝您能夠理解我們的決定，祝您早日找到理想的職位。對您熱誠應(yīng)聘我們的公司，再次表示感謝。 XX人力資源部 ＿＿年＿＿月＿＿日 新員工試用表基本信息姓 名應(yīng)聘職位入職日期所屬部門甄選方式□公開召考 □推薦遴選 □內(nèi)部提升年 齡學(xué) 歷工作經(jīng)驗相關(guān) 年，非相關(guān) 年，共 年試用計劃試用職位試用期限督導(dǎo)人員督導(dǎo)方式□觀察 □培訓(xùn)擬安排工作試用薪酬人事經(jīng)辦核準擬定試用結(jié)果考察試用時間 年 月 日至 年 月 日安排工作及培訓(xùn)項目工作情況□滿意 □尚可 □差出勤情況遲到 次，早退 次，病假 次，事假 次評 語□正式任用 □擬予辭退正式薪酬人事經(jīng)辦核準考核招聘是一個連續(xù)過程，需要企業(yè)建立完善的體系來支撐這個過程，要求企業(yè)站在戰(zhàn)略的高度上，以人為本，結(jié)合企業(yè)的實際，制定人才引進的戰(zhàn)略計劃，并通過科學(xué)的招聘方法，使之有效地落實在招聘計劃中，即可稱為一次完美的招聘.
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