[思想?yún)R報]直銷團隊執(zhí)行規(guī)定計劃書-資料下載頁
2025-03-23 01:55本頁面
【正文】 低分數(shù)，則獎勵200元。六，關(guān)于直銷團隊的小組活動基金的計劃： 考慮到直銷團隊人員的一個心理狀態(tài)和大家的工作環(huán)境，每天在銷售的第一線經(jīng)常遇到一些人員的白眼和諷刺，對于一個直銷團隊大家應(yīng)該有互相幫助，互相鼓勵的積極性，所以考慮這些特此制定小組活動基金。 小組活動基金：當(dāng)月直銷團隊在當(dāng)月內(nèi)完成銷售任務(wù)并取得一定數(shù)量回饋來電來訪數(shù)量的情況下，向領(lǐng)導(dǎo)申請可夠于直銷團隊可活動的一定活動基金，此基金按當(dāng)月完成的成績結(jié)果及情況由直銷部長向領(lǐng)導(dǎo)請示。七． 關(guān)于直線團隊的管理的總結(jié) 直銷團隊在銷售上面屬于一種變相的銷售，不同于坐銷，不需要有太多的銷售知識，同時也不具備一定的銷售權(quán)利，直銷人員的心態(tài)主要取決于自己的勞動所能收到的成果，所以向領(lǐng)導(dǎo)申請工資發(fā)放上面最好做到分開發(fā)放，每月8號發(fā)放底薪，15號發(fā)放提成傭金，30號方放月銷冠獎勵，達成時時鼓勵直銷人員的積極性，望領(lǐng)導(dǎo)可以給予支持和理解。 直銷部長：王磊 2010年8月11
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