公司監(jiān)督機制的完善-資料下載頁
2025-02-22 06:32本頁面
【正文】 關監(jiān)事會職權(quán)落到實處，至少應當在公司章程中規(guī)定操作辦法，并且賦予更多監(jiān)事會的職權(quán)。如業(yè)績考評、董事和高管工薪發(fā)放、財務人員的選任、股東權(quán)利的限制和董事、高管職權(quán)的限制等內(nèi)容，要賦予監(jiān)事會有效的制約董事、經(jīng)理和高管的職權(quán)，而且從組織上就需要保證監(jiān)事不能來自于公司的實際控制人，給予職工監(jiān)事的權(quán)利保障措施等。否則，監(jiān)事會組織如果受控于公司實際控制人或公司董事、經(jīng)理，那么監(jiān)事會是不會發(fā)揮任何作用的。特別是非上市公司，監(jiān)事會需要能夠發(fā)揮作用就需要將相關規(guī)范在公司章程中予以充分體現(xiàn)?！ 」臼欠裨O立監(jiān)事會，應當由公司自主在公司章程中設定，并由公司章程賦予職權(quán)。公司的監(jiān)督體系，并不一定需要設置監(jiān)事會才能體現(xiàn)出監(jiān)督的職責。公司的監(jiān)督職能更多地體現(xiàn)為公司董事會、董事的職責。公司的決定需要貫徹執(zhí)行，是依據(jù)權(quán)力予以推進的，推進即是監(jiān)督。如果決策后沒有貫徹實施，本身決策就沒有任何意義。公司不會因為沒有監(jiān)事會就消弱監(jiān)督的存在。公司設立獨立董事或者其他監(jiān)督職能機構(gòu)，與決策和組織體系相銜接，可以更好地行使監(jiān)督職責，董事會或董事的履職就是一種監(jiān)督，能夠讓公司運營效率更好地提高。對于公司、董事和高管損害公司的行為，或者其他相關者利益的行為，應當賦予相關利益主體更多的救濟途徑，更加有效地發(fā)揮著制約公司內(nèi)部人亂作為、濫用便利條件的行為。實事求是地尊重公司內(nèi)部治理體系的建設，才是王道。外部力量，應積極響應和支持公司自治體系的建設，促進內(nèi)部自治的完善。至于采取什么監(jiān)督形式，都可以由公司自由決定，不必強調(diào)形式。
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