建設(shè)銀行學(xué)習(xí)員工違反規(guī)章制度處理辦法的體會-資料下載頁
2024-10-22 08:34本頁面
【導(dǎo)讀】風(fēng)險管理和合規(guī)文化建設(shè)的動員會。農(nóng)行是我們的家，我們要共?？傂兄朴啺ū巨k法在內(nèi)的所有規(guī)章制度，目的只有。一個，那就是維護(hù)正常經(jīng)營管理秩序，確保經(jīng)營穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展，保障資產(chǎn)安全保值增值，為股東為社會負(fù)責(zé)。通過學(xué)習(xí)，作為一。識”，做到“三個加強”。堅持合規(guī)辦事，堅決剔除憑感覺辦事、在思想道德上筑起一道預(yù)防違規(guī)違紀(jì)違法犯罪的牢固防。作為一名農(nóng)行人，應(yīng)本著對社會、對股。的執(zhí)行力，思想上要認(rèn)清合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作的重要性、必要性；行動上要以規(guī)章制度為標(biāo)尺，來衡量工作內(nèi)外的一切言行。能為了完成檢查頻次而檢查，不能為了完成監(jiān)管任務(wù)而監(jiān)管。有關(guān)規(guī)定進(jìn)行的處罰和考核。同是要認(rèn)識到任何處罰不是解決問。題的根本，處罰不是目標(biāo)，而是一種手段。以“預(yù)防為主，防處并重”的監(jiān)督管理機制。辦法的應(yīng)知應(yīng)會水平。只有這樣，才能既保護(hù)自已和同事，
【正文】 ，不 但要自已學(xué)，還要引導(dǎo)和組織員工學(xué)，做到制度在心中，規(guī)章在腦中，應(yīng)知應(yīng)會人人都會。只有這樣，才能既保護(hù)自已和同事， 3 又在業(yè)務(wù)營銷和工作臺開展中得心應(yīng)手，提高服務(wù)水平。 ，注重提高學(xué)習(xí)能力。 加強之三： 作風(fēng)建設(shè) 。 要 嚴(yán)格以規(guī)章制度來約束自已，做到 以身作則、艱苦樸素、腳踏實地、積極履行好工作職責(zé)。 要長期抓好包括本辦法在內(nèi)的各項規(guī)章制度 的 學(xué)習(xí)，要把學(xué)習(xí) 各項規(guī)章制度 作為一項制度固化，讓合規(guī)文化教育永遠(yuǎn)伴隨我們左右，形成 規(guī)章就是上鋒， 制度高于業(yè)務(wù)， 合規(guī)也是效益， 責(zé)任重于泰山的合規(guī) 經(jīng)營 的 文化 氛圍 。
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