因?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)不滿的辭職報(bào)告范文-資料下載頁
2025-02-22 04:07本頁面
【正文】 有一起鬧。 工作一段時(shí)間我就覺得，這樣如同小作坊般的工廠一開始就沒有做好管理的方案。很多該管的事不去管，卻在一點(diǎn)點(diǎn)蠅頭小利上大作。說真的，從沒 見過甚至聽說過有哪個(gè)公司的老板會(huì)時(shí)不時(shí)的守在門口等待看員工打卡。明明是一次性使用的手指套，卻反反復(fù)復(fù)要員工使用，我不知道這樣的節(jié)約是不是節(jié)約得過分了些。 另一方面，我感覺整個(gè)公司即使有些東西定制了明文制度，可作為老板本人都沒有自覺去遵守。他認(rèn)為自己是領(lǐng)導(dǎo)他就代表正確，他代表正確我們就必須聽他的話惟命是從，公司管理可以說是隨心所欲，公司管理得一塌糊涂，全憑他一個(gè)人說了算，狹隘的官僚心理在作怪，典型的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)思維方式。作為一個(gè)老板，就得在員工面前拿出自己的魄力、展示自己的魅力?？墒牵以诠咀隽诉@幾個(gè)月，居然只有這一次見過公司按時(shí)發(fā)出工資(當(dāng)然，如果沒有這次的“鬧”，不知道會(huì)不會(huì)有這個(gè)僅一次)來，在庫房做到現(xiàn)在，聽見過老板說過N多次買點(diǎn)料的桌子，至今也不知道在哪兒……諸如此類的例子太多了，數(shù)不清了…… 盡管我才離開學(xué)校不久，我亦知道，本來現(xiàn)在就是一個(gè)雙向選擇、互炒魷魚的時(shí)代，少了誰公司都照樣運(yùn)轉(zhuǎn)。
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