面試vs履歷表寫作職場理念及技巧-資料下載頁
2025-02-21 21:10本頁面
【正文】 到的個(gè)人資料或作品： 一般面談時(shí)，皆要攜帶相關(guān)證件，以便在口試過程中進(jìn)一步向口試者提供有關(guān)自己個(gè)人的相關(guān)資料，而若是當(dāng)場決定被錄用時(shí)，也會(huì)需要提供相關(guān)的證明文件或個(gè)人的資料給人事部門。 c. 準(zhǔn)備當(dāng)天的服飾： 適宜的裝扮容易給予主試者良好的印象，也是一種禮貌的行為。穿著的一般原則為整潔、淡雅、配色協(xié)調(diào)、首飾、配件適當(dāng)，不宜過雜；頭髮的整齊清潔也要注意。 d. 預(yù)估當(dāng)天的交通狀況： 守時(shí)是待人處事的基本道理，所以要事前規(guī)劃好，將要搭乘什麼交通工具，預(yù)計(jì)多少車程，並預(yù)留塞車的時(shí)間。此外，記好面試的時(shí)間、地點(diǎn)、連絡(luò)人的電話，以便突發(fā)狀況時(shí)及早通知對(duì)方。 2. 面談過程中的注意事項(xiàng) a. 提早到達(dá)較為從容 b. 進(jìn)入房間應(yīng)先敲門 c. 坐姿端正，眼神自然，手腳安定 。 d. 每次答話應(yīng)乾脆俐落，不打斷對(duì)方談話 。 e. 正面積極的自我表達(dá)是面談時(shí)不可或缺的 。 f. 自己對(duì)職務(wù)的期待要適時(shí)表達(dá)，讓主試者可以正確評(píng)估自己，以免到職後才發(fā)現(xiàn)不適任 。 g. 訪談告一段落的閒聊，也會(huì)影響主試者對(duì)自己的評(píng)價(jià)，所以不宜太鬆懈 。 h. 談話結(jié)束前應(yīng)約定下次見面或連絡(luò)的時(shí)間，以探詢自己被錄用的機(jī)會(huì)有多少 。 i. 無論面談之後對(duì)此工作或主試者的好惡，都應(yīng)該向?qū)Ψ奖硎靖兄x。 思想改變行動(dòng) 行動(dòng)改變習(xí)慣 習(xí)慣改變性格 性格改變命運(yùn) Wish you dreams e true! 職場理念及技巧 — 理念篇 ? 投入職場之 EQ管理： → 人生工作所追求的不過就是「尊嚴(yán)」和「有用」兩個(gè)基本意義而已 → 身價(jià)或者薪資待遇的最佳寫照 → 老同事、新朋友、新生代、新工具、新變遷、新規(guī)則、新價(jià)值 … 沒有人有權(quán)利倚老賣老拒絕學(xué)習(xí)！ 職場理念及技巧 — 理念篇 ? 時(shí)間跟工作管理： 一、一切以 ，具體管理自己跟單位的所有工作，不要太迷信每隔一段時(shí)間就會(huì)有新冒出來的企管大師與企管理論 … 二、時(shí)間管理首重清楚區(qū)分輕重緩急與重要性，並且隨時(shí)能夠 「 移緩濟(jì)急 」 ，持續(xù)堅(jiān)持善用片段零碎時(shí)間 「 固本強(qiáng)元 」 … 職場理念及技巧 — 理念篇 ? 職場生涯規(guī)劃： ，發(fā)揮本身既有能力的機(jī)會(huì)在哪裡，就往那裡去認(rèn)真工作和投入生活！ 、佔(zhàn)什麼職位，都不要忘了隨時(shí)敏銳觀察環(huán)境變遷並做因應(yīng)調(diào)整，也不要忘了持續(xù)培養(yǎng)並準(zhǔn)備新的工作知識(shí)與能力。 。 職場理念及技巧 — 技巧篇 ? 談判技巧與人際關(guān)係： 一 、人與人之間的相處，不能凡事只從敵對(duì)、談判、爭取我方或自身利益、 避免他人占我便宜 … 等角度切入思考而去主宰了自己的言行或判斷 。 二 、設(shè)身處地與人為善，有能力與遠(yuǎn)見幫助他人並且讓旁人感覺舒服，將會(huì)擁有最好的人際關(guān)係 。人際關(guān)係是成功的要素！ 職場理念及技巧 — 技巧篇 ? 溝通與談判： 一 、溝通是為了瞭解他人並解釋自己，以使事情的思考盲點(diǎn)儘量減少，並不是為了爭辯是非或決定對(duì)錯(cuò) 。 二 、談判是為了幫助立場與利益不相同的兩方或多方，找尋最大公約數(shù)以及問題的最佳解決方案，而不是為了贏過或者壓過對(duì)方，更不是為了佔(zhàn)對(duì)方便宜給自己尋找無聊的快感 。 職場理念及技巧 — 技巧篇 ? 顧客服務(wù)應(yīng)有的心態(tài)與意識(shí)建立： ， 臺(tái)灣人的國際觀 、世界觀、本土情、善良同情心等等，也有極大的差異，所以務(wù)必確立 「 戲看人生 」的心境 ，才能以超優(yōu)的 EQ跟身段去做好客戶服務(wù)工作 。 ， 就無論如何不能鄙視對(duì)方 ， 至少不能讓對(duì)方察覺 /感覺到任何不舒服 … 職場理念及技巧 — 技巧篇 ? 服務(wù)接待禮儀與應(yīng)對(duì)技巧： 。 他所想要的服務(wù)內(nèi)容。 地妥善處理因應(yīng)。 、聽、讀、學(xué)、走、碰撞 … ，才能找到適合最新時(shí)代的技巧跟方法 。 報(bào)告完畢 謝謝
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