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關(guān)于護理個人的工作計劃5篇-資料下載頁

2025-02-10 16:30本頁面
  

【正文】 節(jié)日晚會。  (三)、更新專業(yè)理論知識,提高專科護理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,各科室護士長組織學(xué)習(xí)??浦R,如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種,可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻(xiàn)資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時,有計劃的選送部分護士外出進(jìn)修、學(xué)習(xí),提高學(xué)術(shù)水平?! 〉诙矫妫杭訌娮o理管理,提高護士長管理水平  (一)、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學(xué)習(xí)班,主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng),當(dāng)今社會人群對護理的服務(wù)需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等、  (二)、加強護士長目標(biāo)管理考核,月考評與年終考評相結(jié)合,科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標(biāo)。  (三)、促進(jìn)護士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流,每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查,并召開護士長工作經(jīng)驗交流會,借鑒提高護理管理水平?! 〉谌矫?、加強護理質(zhì)量過程控制,確保護理工作安全、有效  (一)、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系,尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的能力,同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用,明確各自的質(zhì)控點,增強全員參與質(zhì)量管理的意識,提高護理質(zhì)量?! ?二)、建立檢查、考評、反饋制度,設(shè)立可追溯機制,護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,提出整改措施?! ?三)、進(jìn)一步規(guī)范護理文書書寫,從細(xì)節(jié)上抓起,加強對每份護理文書采取質(zhì)控員—護士長—護理部的三級考評制度,定期進(jìn)行護理記錄缺陷分析與改進(jìn),增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重,強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名?! ?四)加強護理過程中的安全管理:  繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,科室和護理部每月進(jìn)行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析,多從自身及科室的角度進(jìn)行分析,分析發(fā)生的原因,應(yīng)吸取的教訓(xùn),提出防范與改進(jìn)措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人,追究護士長管理及個人的有關(guān)責(zé)任?! £P(guān)于護理個人的工作計劃5篇(五)  一、精神文明方面  ,進(jìn)一步改善護理服務(wù)態(tài)度,構(gòu)建和諧的護患關(guān)系?! 。考径纫淮??! ?、出院病醫(yī)學(xué),教育網(wǎng)收集整理人反饋(或電話詢問),本科室醫(yī)生及護士認(rèn)同的基礎(chǔ)上,通過科室的季考核、年評價推薦,年終評選并獎勵“護理服務(wù)標(biāo)兵”?! ?.“”與工會合作舉辦“護理藝術(shù)節(jié)”,以豐富護士業(yè)余文化生活?! 《?、護理工作方面  “三基三嚴(yán)”入手,強化基礎(chǔ)護理及分級護理的落實并保證質(zhì)量?! ?、護理查房、病例討論等關(guān)鍵環(huán)節(jié),以保證危重、疑難病人的護理質(zhì)量?! 。岣吲R床護士的實際工作能力,培訓(xùn)專科護理骨干。  ,如病人轉(zhuǎn)運、交接、壓瘡等,建立并完善護理流程及管理評價程序?! ??! ?,全年護理部質(zhì)控組評價6~7次?! 。⒉惩ㄗo理不安全事件的上報及處理渠道。年終對表現(xiàn)突出科室予以獎勵?! ∪?、業(yè)務(wù)培訓(xùn)方面  ?! ?。  、手術(shù)室、icu、ccu、移植、血液凈化中心等??谱o士的專業(yè)技能培訓(xùn),并制定??茘徫坏募寄芤蟆! 。逃W(wǎng)收集整理床能力考核,??茦I(yè)務(wù)考核和護理操作考核各一次?! ??! ∷摹⒔虒W(xué)和科研方面  、高職及夜大各期的課間實習(xí)、生產(chǎn)實習(xí)及理論授課工作。  ,年終評選并獎勵?! ?,并積極申報新課題?!  8敝魅巫o師以上人員每人完成3類雜志1篇。主管護師每人完成4類雜志1篇。護師每人完成6類以上雜志1篇。年終對發(fā)表在中華系列雜志的個人予以獎勵。
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