hr個人年度工作計劃范文-資料下載頁
2025-02-10 09:15本頁面
【正文】 饋。 2)、擬定企業(yè)《內(nèi)訓(xùn)師管理制度》，建立《講師個人業(yè)績檔案》，為內(nèi)訓(xùn)師提供培訓(xùn)機(jī)會，對每一次培訓(xùn)師培訓(xùn)結(jié)果納入《講師個人業(yè)績檔案》，使內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍師向?qū)I(yè)化方向發(fā)展，調(diào)動企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)積極性?！ ?)、對部門負(fù)責(zé)人，加大面對公司層面的培訓(xùn)要求，列入年中考核。 完善員工個人培訓(xùn)檔案。 關(guān)注國家及地方相關(guān)勞動政策，避免用工風(fēng)險 加大與勞動各部門的溝通，關(guān)注研究勞動部門的相關(guān)政策，定期對內(nèi)部勞動用進(jìn)行自查，避免用工風(fēng)險，減少勞動糾紛?！ 》止竟ぷ髦笇?dǎo)。年度工作計劃
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