熱門護士長年終工作總結(jié)范文示例三篇-資料下載頁
2025-02-09 12:18本頁面
【正文】 查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的題目提出了整改措施，評選出了最好護士。??每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。??對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、專科知識、護理技術(shù)操縱考核，合格者給予上崗。??四、進步護理職員業(yè)務(wù)素質(zhì)??對在職職員進行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。??與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識，以進步專業(yè)知識。??各科室每周晨間提問12次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識。??三八婦女節(jié)舉行了護理技術(shù)操縱比賽（無菌操縱），并評選出了一等獎（吳蔚蔚）、二等獎（李敏丹、唐海萍）、三等獎（周莉君）分別給予了嘉獎。??12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操縱考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核：心肺復(fù)蘇、吸氧、洗胃；手術(shù)室護士考核：靜脈輸液、無菌操縱。??加強了危重病人的護理，堅持了床頭交***制度和晨間護理。??堅持了護理業(yè)務(wù)查房：.,線提,供每月輪番在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務(wù)查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以到達進步業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。??9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓(xùn)，內(nèi)容為基礎(chǔ)護理與?？谱o理知識，組織護士長每人講一課，進步護士長授課能力。??全院有5名護士參加護理大專自學(xué)考試，有3名護士參加護理大專函授。??五、加強了院內(nèi)感染管理??嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。??每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高危科室夏季如手術(shù)室、門診手術(shù)室，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績。??科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。??一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查催促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。??各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液（1：400消毒靈）拖地逐日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地（1：400消毒靈）出院病人床單進行了終末消毒。??手術(shù)室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學(xué)唆使劑。??供給室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。??六、護理職員較出色的完成護理工作??堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)良服務(wù)的宗旨，深進展開了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊，和通過護士的言傳身教，讓病人熟習(xí)把握疾病防治，康復(fù)及相干的醫(yī)療，護理及自我保健等知識。??八月份在三病區(qū)展開整體護理模式病房，三病區(qū)護士除向病人講授疾病的防治及康復(fù)知識外，還深進病房與病人談心。??全年共收治了住院病人2357個，留觀125個，手術(shù)室展開手術(shù)2380例。急診護士為急診病人提供了全程服務(wù)，包括護送病人往拍片，做b超、醫(yī) 學(xué)全,，陪病人辦進院手續(xù)，送病人得手術(shù)室，三個病區(qū)固定了責(zé)任護士、巡回護士，使病員得到了周到的服務(wù)。??全院護理職員撰寫護理論文30篇，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學(xué)術(shù)交換，有3篇參加臺州地區(qū)學(xué)術(shù)交換，有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學(xué)術(shù)交換。??七、存在題目：??個別護士素質(zhì)不高，無菌觀念不強。??整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規(guī)范。??由于護理職員較少，基礎(chǔ)護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務(wù)，僅次于平常工作。??病房管理尚不盡人意。??一年來護理工作由于院長的重視、支持和幫助，內(nèi)強管理，外塑形象，在護理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績，但也存在一定缺點，有待進一步改善。
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