【導(dǎo)讀】作為國際知名的品牌酒店,餐飲部的經(jīng)營與管理已很成熟,市場知名度較高,培訓(xùn)上取得突破困難較大。入職后,根據(jù)餐飲部實際狀況,本人提出了“打造優(yōu)。秀服務(wù)團(tuán)隊”的管理目標(biāo)和口號,旨在提高整體服務(wù)水平,樹立良好的行業(yè)形象。餐飲服務(wù)品質(zhì)的建設(shè),是一個龐大的系統(tǒng)工程,是餐飲管理實力的綜合體現(xiàn),事部服務(wù)操作規(guī)范》等。統(tǒng)一了各部門的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),為各部門培訓(xùn)、檢查、監(jiān)督、同時根據(jù)貴賓房的服務(wù)要求,編。標(biāo)準(zhǔn)、物品準(zhǔn)備、環(huán)境布置、視聽效果、能源節(jié)約等方面作了明確詳細(xì)的規(guī)定,對典型案例進(jìn)行剖析,尋找問題根源,研討管理辦法。要依據(jù),各餐廳管理人員對收集的案例進(jìn)行分析總結(jié),針對問題拿出解決方案,使管理更具針對性,減少了顧客的投訴幾率。氣,達(dá)到了預(yù)期的目的。本年度共開展了15場培訓(xùn),其中服務(wù)技能培訓(xùn)3場,新人入職培訓(xùn)3場,人力資源組織的大檢查中沒有出現(xiàn)員工違紀(jì)現(xiàn)象。7月份,根據(jù)各餐。和理解,在管理思想上形成了一致。