最新護士長的工作計劃三篇-資料下載頁
2025-02-09 06:00本頁面
【正文】 患，重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，記錄要“客觀、真實、準確、及時完整”，避免不規(guī)范的書寫，如錯字、涂改不清、前后矛盾、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，使護理文書標準化和規(guī)范化。??4. 加強重點管理：如病重病人交接、壓瘡預防、輸血、特殊用藥、病人管道護理以及病人現(xiàn)存和潛在風險的評估等。??5. 完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作，如輸血、輸液反應、特殊液體、藥物滲漏、突發(fā)停電等，都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。??6. 經常復習護理緊急風險預案并進行模擬演示，提高護士應急能力。??三、深化優(yōu)質護理服務，提升護理內涵??，優(yōu)化排班模式，忙時加班，閑時輪休。??、病情觀察、基礎護理以及健康教育等為患者提供連續(xù)、全程的工作，切實做好優(yōu)質護理服務。??3. 深化護士分層使用，依據(jù)病人病情、護理難度和技術要求分配責任護士，危重患者由年資高、能力強的護士負責，體現(xiàn)能級對應。??、午、晚間護理質量，與病人有效溝通，了解患者心理、生理需求。??，如電話禮儀等，進一步規(guī)范床頭交接班，提高護理人員服務素質；??，包括醫(yī)生及病人，聽取同事及病人對護理工作的滿意程度，不斷改進護理工作。??，學習先進的經驗及舉措。??四、加強專科護理隊伍建設??、技能，“缺什么，學什么”為學習原則，制定護理人員培訓計劃，進行培訓及考核。??，每周晨間提問1次，內容為基礎理論知識，?？评碚撝R，院內感染知識等。??3. 每季度進行各種技能操作培訓及考核，要求全員過關，熟悉掌握急救器材儀器及搶救藥品的使用。??，提高護理隊伍學歷層次。??。??。??五、做好教學及帶教工作??。??，選擇護師以上職稱的護理人員擔任帶教老師。??，理論、技能人人過關。??六、努力配合醫(yī)院完成創(chuàng)建《二乙》達標工作，使醫(yī)院更上一個臺階。??七、護理各項指標計劃達到：??≧%??≧100%??%??≧95%??5.“三基”及操作技術考核合格率100%??≧98%??%??≧95%??≧95%，護理人員知曉率100%??10. 院內壓瘡發(fā)生率為0。
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