餐飲經理個人簡歷自我評價-資料下載頁
2025-02-09 04:11本頁面
【正文】 我評價一定要結合應聘的崗位來寫，向企業(yè)突出展示自己與崗位的匹配性。 個人簡歷的自我評價通常包括： 1)個人資歷總結。求職者本人最突出、核心的工作資歷，通常2030寫，可作為整個簡歷的概括。 2)工作技能與專長總結。求職者與應聘崗位最匹配的23條工作技能與專長，如應聘翻譯，可說明自己擁有專業(yè)8級證書?！ ?)工作風格總結。這部分是個人的工作特點，如積極進取，能夠克服別人無法克服的困難，或者擅長數(shù)據處理，有敏銳的洞察力等等?！ ?)個人職業(yè)資格總結等。擁有的職業(yè)資格證書。 通常個人簡歷中的自我評價以410條為宜，過于冗長、格式化、無個性的自我評價會喧賓奪主，使人力資源經理的注意力被分散，無法專心閱讀，甚至會對自我評價部分一跳而過，使自我評價沒有起到應有的作用。更有甚者，寫得不好的自我評價會使面試官不認可簡歷，忽視簡歷中工作資歷的主要內容，或者不給予求職者的面試資格。餐飲經理個人簡歷自我評價
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