農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展措施報告-資料下載頁
2025-02-08 22:28本頁面
【正文】 年輕干部擔任駐村第一書記和工作隊員，充分發(fā)揮鄉(xiāng)村干部“領頭雁”作用。持續(xù)整頓5個軟弱渙散村黨組織和2個薄弱村黨組織，提升基層黨組織組織力、凝聚力、戰(zhàn)斗力?！ ∽ロ椖拷ㄔO，搭建村集體經(jīng)濟增收“高架橋” 以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、培育壯大主導產(chǎn)業(yè)、帶動農(nóng)民增收為導向，針對村與村之間自然地域條件差異較大，經(jīng)濟發(fā)展狀況各不相同的情況，組織部聯(lián)合農(nóng)業(yè)農(nóng)村和水務局及財政局等部門，專題研究、分類指導、因村施策，組織申報符合各村實際、操作性強、收益率高的村集體經(jīng)濟項目。結(jié)合各村生產(chǎn)經(jīng)營實際情況，通過產(chǎn)業(yè)帶動、村企合作、入股分紅等多種發(fā)展模式，推動村級集體經(jīng)濟不斷壯大。20xx年扶持發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟項目已取得95萬元收益，2020年申報實施的6個扶持發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟項目已全部實施完成，預計2020年底可為村集體增收53萬元?！ ∽ト瞬乓I，注入村集體經(jīng)濟創(chuàng)新“源動力” 持續(xù)實施“三大三強”行動和“兩個帶頭人”工程，落實把農(nóng)村致富帶頭人培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成致富帶頭人、把黨員致富帶頭人培養(yǎng)成村干部的“三培養(yǎng)”機制，注重從農(nóng)村致富能手、退伍軍人、返鄉(xiāng)青年中推薦、選拔村于部，大膽選用致富能力強、帶富能力強的“雙強”型優(yōu)秀人才擔任村干部，優(yōu)化村級班子結(jié)構(gòu)。制定農(nóng)村后備干部培養(yǎng)計劃，制定每個行政村儲備3名后備干部的培養(yǎng)計劃，結(jié)合各村需求和干部特點，逐一分析制定培養(yǎng)措施，為2021年村“兩委”換屆選舉提供“源頭活水”。截至目前，培育村級后備干部110人，致富帶頭人308人，其中黨員致富帶頭人171人，村黨組織書記致富帶頭人10人。農(nóng)村經(jīng)濟 發(fā)展措施 報告
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