公司部門口號(hào)霸氣押韻【公司部門匯報(bào)口號(hào)】-資料下載頁(yè)
2025-02-08 18:50本頁(yè)面
【正文】 把每個(gè)人的活力激活起來(lái)。(挪威民間傳說(shuō)：漁民捕沙丁魚通常很難活著返港。偶爾一次發(fā)現(xiàn)有一艘船的沙丁魚全活著返回。秘密原來(lái)里面有一條鯰魚，它的存在使沙丁魚們驚恐萬(wàn)狀，左沖右突，結(jié)果反而都保全了性命)?！ 。擞形覂?yōu)，人優(yōu)我奇?！ ?，就是我們開(kāi)發(fā)的課題?！ ?，但有百分之百的服務(wù)?！ 。蜎](méi)有出路。 ——人。管理就是充分開(kāi)發(fā)人力資源，以做好工作(世界管理之父德魯克名言)?！ ?，能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢和物質(zhì)，而是自我價(jià)值的發(fā)現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)(生理，心理，安全，尊重，自我實(shí)現(xiàn)) ，必須言必行，行必果?！ ?，慎言敏行?！ 鞒?、索賠和跳閘。索酬就是通過(guò)建立市場(chǎng)鏈，為服務(wù)對(duì)象做好服務(wù)，在市場(chǎng)中取得報(bào)酬。索賠體現(xiàn)出市場(chǎng)鏈管理流程中部門與部門、上道工序和下道工序間互為咬合的關(guān)系，如不能“履約”，就要被索賠。跳閘就是發(fā)揮閘口的作用，如果既不能索酬也不能索賠，第三方就會(huì)跳閘，“閘”出問(wèn)題?！ ⒁恍〔降嘏?，才能有大的進(jìn)步?！ ?，不預(yù)則廢。沒(méi)有傳奇的過(guò)程，卻有傳奇的結(jié)果?！ ?
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