年會活動策劃方案模板-資料下載頁
2025-02-08 15:01本頁面
【正文】 公司有恩的客戶。??優(yōu)秀員工及主管父母：提倡孝文化。??重量嘉賓：地方領導或者行業(yè)內知名人士等(可提前說為神秘嘉賓)??四、崗位安排??成立專門會務組：??年會最重要的參與者是員工而非領導，所以所有領導必須為員工服務。每上領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎么辦!??1)會務總監(jiān)：??2)場外：簽到組二人(同時負責茶歇)??3)場內：??4)主持人：??5)男女dj:??6)負責在場后給所有前十名包括優(yōu)秀員工頒獎時戴紅花的：??7)燈光攝影：??8)物資：??9)白板組：??10)迎賓組：??11)禮炮手：??圍繞流程進行采購。??所需要所需物資：紅地毯，追光燈，花環(huán)，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅，水，茶點等!必先提前兩天配齊!??五、具體流程：??全員到簽到處點名，安排崗位(要求會務組的所有成員必須著統(tǒng)一服裝，特殊崗位除外，例攝影)。??客戶簽到，(客戶要佩戴胸花)走紅地毯，簽名(場外由主持人引導，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴們、嘉賓入場，由主持人引導進會場，會場門口宣布客戶進場，聚光燈引導客戶座位上(注：大屏幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂)(門口要有三位禮儀的人引位)??入場??主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓??主持人帶動全員先來一或兩支開場舞(由所有的領導上前領舞!)??放視頻(全年回顧)??頒發(fā)獎勵，主持人逐次邀請受獎人上臺來領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節(jié)目)??a、業(yè)績前十名(從十到一的順序邀請前十名逐次走上講臺領獎)??b、最佳狀態(tài)獎(公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態(tài))??c、無私奉獻獎(公司里平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻著，無怨無悔)??d、狼性團隊獎(公司所有的部門參選，評選標準由公司商討決定)??e、最上進員工獎(在公司最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新員工，或是工齡一年以內的員工)??f、天使獎(此獎的人選應該是對公司員工關心最多，大家有什么事都愿意和她去說，像天使一樣關愛身邊的人)華人文摘??g、最大貢獻獎(在過去的一年里，對公司有著某一方面的巨大貢獻的)??h、最佳狀態(tài)獎(公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態(tài))??i、晉升任命書??j、給客戶頒獎??下半場入場兩場熱場舞??團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態(tài)，展示我們決心，展示我們的優(yōu)勢，勢氣，狀態(tài)，禮儀。??讓各部門定明年業(yè)績目標，??1地方領導發(fā)言或者相關領導發(fā)言(主持人一定要把領導塑造到位，讓領導高興?？梢蕴崆芭c其溝通，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其樂。??1行業(yè)內重量嘉賓(神秘嘉賓)發(fā)言(同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業(yè)里的精英學習，更利于員工的進步和對此行業(yè)的理解。??1頒布新一年里公司的各項政策(可由副總頒布，要有書面文件，最好是紅頭文件)??1頒布20xx年的各項獎勵機制(要清晰要透明，要讓人一目了然，不可含糊不清)??1老板做總結激勵性發(fā)言!將全場所有人推向頂點。(話不用太多，重在激勵，塑造公司發(fā)展方向和發(fā)展前景，將現(xiàn)場所有的人點燃就可以了!)??1主持人宣布大會正式結束。??1晚餐(中間可穿插一些文藝節(jié)目)??六、重點備注：??主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊的給企業(yè)帶來什么!??每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環(huán)。??每一個上臺者都必要求走上紅地毯。??每一位上臺者聚光燈必須配合。??會務必須嚴謹每個一個環(huán)節(jié)，物資，人員的調配。??dj師、禮儀小姐和主持人對接每個環(huán)節(jié)。??頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要達到哪些結果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個時間到的提示牌)的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說!(每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎)。??感恩文化：??①感謝父母養(yǎng)育之恩??②感謝客戶幫助自己實現(xiàn)夢想??③感謝公司給我平臺
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