護士長競聘優(yōu)秀演講稿范文最新-資料下載頁
2025-02-08 00:56本頁面
【正文】 制定工作計劃,并組織實施具體工作,認(rèn)真履行護士長職責(zé)和義務(wù).??同時嚴(yán)格病房管理,為病人創(chuàng)造一個安靜舒適衛(wèi)生的住院環(huán)境,并定期召開病人會征求患者意見,及時采取整改措施,從根本上提高服務(wù)質(zhì)量.??二,不斷加強醫(yī)護,護患聯(lián)系,定期反饋評價臨床工作中的不足,使治療與護理工作能有計劃,以病人為中心的服務(wù)理念,使病人滿意,加大健康教育工作宣傳的力度,保證住院患者對我們的治療與護理工作滿意,病友出院后定期隨訪.??三 以人為本,調(diào)動科內(nèi)護理人員的積極性,在整體護理工作中發(fā)揮主觀能動性,從而提高護理質(zhì)量??我了解11病室的護士,自尊心強,上進是她們的共同點,目前我們有7人在讀本科.??a 作為護士長,應(yīng)尊重,理解和愛護她們,發(fā)現(xiàn)并挖掘她們的工作潛能,提高對工作的主觀能動性,更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情服務(wù).??b保證人力資源合理分配,從全局出發(fā),綜合考慮能力 崗位因素及工作量,合理派班.??c我會繼續(xù)發(fā)揚民主精神,科室工作多與她們商量,集思廣益,使科室人人都以主人翁精神參與管理.??四 重點管理護理安全,杜絕護理糾紛和護理差錯.??安全重在防范.??a 開展安全憂患意識教育,及時完成各種有效記錄.??c把好護理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān).??d ,責(zé)罰分明,發(fā)現(xiàn)缺陷及時反饋,并提出整改措施.??五 培養(yǎng)經(jīng)營意識,善于進行成本效益核算,降低醫(yī)療成本,節(jié)約不必要的開支,保證資源有效合理配置.??最后一點 目標(biāo)管理??科室做到年有目標(biāo),~2篇論文.??科室會定期業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和臨床經(jīng)驗交流,如論文檢索,論文撰寫,科研選題等,培養(yǎng)科內(nèi)成員科研意識及進行科研基礎(chǔ)知識的培訓(xùn).??科室會組成英語興趣愛好小組,增強聽,讀,寫的能力,使護士的英語水平得到提高.??不管今天競聘成功還是失敗,我都會腳踏實地地干,和我的姐妹們一起,用我們的勞動創(chuàng)造世紀(jì)的輝煌!??謝謝大家!
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