春節(jié)慰問活動方案實用范文三篇-資料下載頁
2025-02-06 07:21本頁面
【正文】 ??關心職工生活，構(gòu)建和諧順達。??三、慰問對象??困難職工、困難黨員及軍屬。??四、參加慰問的領導及部門??順達商貿(mào)慰問活動由商貿(mào)公司工會牽頭，集團董事長、總裁、副總裁及相關部門經(jīng)理參與。其他子公司慰問活動由各子公司自行組織。??五、慰問形式??困難職工、困難黨員發(fā)給慰問金、慰問品。??軍屬(現(xiàn)役軍人家屬)發(fā)給慰問品：??各子公司將困難職工、困難黨員及軍屬慰問標準統(tǒng)一發(fā)到商貿(mào)公司工會，經(jīng)集團領導審核后執(zhí)行。??六、慰問時間：x年1月x日(臘月x)之前。??七、困難職工評定標準??為體現(xiàn)公司對職工的關愛，切實讓確有困難的黨員、職工感受到公司溫暖，特制定評定標準。??家庭成員中有人患有重大疾病，常年醫(yī)治費較大難以承擔。??家庭無自有產(chǎn)權(quán)住房，常年在外承租住房，只有一人工作承擔家庭所有開支，年收入低于25000元。??家庭雖有自有產(chǎn)權(quán)住房，但家庭成員中有人患有重大疾病，需要常年醫(yī)治，家庭年總收入低于20000元。??年內(nèi)因意外事故造成家庭人員傷害或財產(chǎn)損失，影響家庭正常生活。??符合以上困難的黨員、職工評定標準的家庭無大額存款，年內(nèi)無添置日常生活必需用品以外的豪華設施。??八、困難職工評定程序??根據(jù)公平、公開、公正原則，制定困難黨員、職工評定程序。??根據(jù)各子公司困難黨員、職工評定標準，由黨員、職工本人向公司提出書面申請，如實說明其家庭經(jīng)濟狀況，交給所在部門。??各子公司困難黨員、職工、軍屬申請人所在部門進行初步核查評定，部門經(jīng)理簽字上報公司。??各子公司組織人員調(diào)查核實。??核實后提交各子公司經(jīng)理辦公會研究，確定困難職工名單，并在公司公示欄公示3天。??公示無異議后，上報集團黨群部。聯(lián)系人：周俊暉郵箱x聯(lián)系電話：x
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