最新骨科護士年終工作總結(jié)范文-資料下載頁
2025-02-06 07:03本頁面
【正文】 行了院染管理要求，每月進行空氣細菌培養(yǎng)，滅菌物品、醫(yī)務(wù)人員手、消毒劑的監(jiān)測，無菌包內(nèi)化學(xué)指示劑合格，建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。??骨科護士年終工作總結(jié)3??現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：??一、認真落實各項規(guī)章制度??嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。??護理部重申了各級護理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護理工作制度，如責(zé)任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。??堅持了查對制度：??（1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1—2次，并有記錄；??（2）護理操作時要求三查七對；??（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。??認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。??堅持床頭交接班制度及晨間護理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。??二、提高護士長管理水平??堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作。??堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護士長管理相關(guān)資料。??每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。??組織護士長外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護士進行了匯報。??三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)??繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句。??分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn)。??繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，（定期或不定期測評）滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了護士。??每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予程度的滿足。??對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、?？浦R、護理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。??四、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)??對在職人員進行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。??與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識，以提高專業(yè)知識。??各科室每周晨間提問1—2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識。??三八婦女節(jié)舉行了護理技術(shù)操作比賽（無菌操作），并評選出了一等獎（吳蔚蔚）、二等獎（李敏丹、唐海萍）、三等獎（周莉君）分別給予了獎勵。??12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核：??病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧；??急診室護士考核：心肺復(fù)蘇、吸氧、洗胃；??手術(shù)室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。
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