護士長個人工作計劃范文參考-資料下載頁
2025-02-05 08:09本頁面
【正文】 制定轉正護士考核標準，以便轉正后能較快適應臨床工作?！ 「聦I(yè)理論知識，積極參加醫(yī)生的授課及業(yè)務學習?！ 」膭钭o士學習口腔理論書籍，增強學習意識，不斷探索進取。 二、建立檢查、考評、反饋制度 護士組長、護士長經常深入診室檢查、督促、考評?？荚u方式以現場考評護士及查看護士臨床操作配合、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現護理工作中的問題，提出整改措施?！ ∪?、規(guī)范診室管理 制定臨床護士管理規(guī)范及消毒室護士工作流程。從護理業(yè)務水平、崗位職責、工作態(tài)度方面制定臨床護士月績效考核標準并于次月5號前公布，對表現較好的護士給予公開表揚，不足的人員給予指導與鼓勵?！ ∷?、加強護理安全管理工作 操作中嚴格執(zhí)行一人一用一消毒制度，要求護士具有個人防護意識，操作中遵循無菌操作原則。診療中出診間拿公用設備或物品時應加戴薄膜手套，并將公用設備工作端（如美白儀、根測儀、光固化燈等）包好防污膜?！ 〗⑼ｋ?、火災等應急方案放消毒室供全體護士學習使用?！ ∥?、公用設備定點放置、定人管理 為方便臨床工作，門診公用設備定點放置、定人管理，制定各項使用登記制度，責任到人?！ ×⒆⒅刈o士禮儀與溝通的技巧，提高服務質量 培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象，要求上班時間注重個人儀容儀表，平日工作中隨時督查。計劃組織護理人員學習護士禮儀?！ ∑?、做好新護士帶教工作?！ 栏褚笮伦o士并制定轉正考核標準。臨床新護士統(tǒng)一由護士組長進行帶教，護士組長需定期向護士長反饋該護士試用情況，由護士長對其進行考核（理論試卷與實操）決定是否錄用?！ “?、培養(yǎng)護士勤儉持家意識 培養(yǎng)護士經營意識，厲行節(jié)約，勤儉持家，做好診室的小管家，避免材料的浪費，每月認真做好醫(yī)生耗材的核算?！ 【拧⒖陀^評定護士績效 根據臨床護士月績效考核總分數客觀評定其獎金點數，真正做到獎勤罰懶，獎優(yōu)懲劣?！ ∈?、和睦相處，營造良好工作氛圍 不斷加強醫(yī)護，護患溝通、聯(lián)系、協(xié)作，增進協(xié)調，處理好門診醫(yī)護導之間人際關系，為提高護理質量和管理提供有力的契機。每周定期開護士碰頭會，反饋并及時解決臨床各項問題，持續(xù)改進，使護理工作能有計劃，按質按量完成。
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