城鄉(xiāng)社區(qū)治理工作情況匯報-資料下載頁
2025-02-04 21:51本頁面
【正文】 過換屆選舉和任中調(diào)整，進一步優(yōu)化社區(qū)黨組織書記隊伍結(jié)構(gòu)。例如，x，大學(xué)畢業(yè)后進社區(qū)工作，20xx年將其培養(yǎng)發(fā)展成為一名共產(chǎn)黨員，由于工作突出，將其作為社區(qū)書記培養(yǎng)對象，x年當(dāng)選為社區(qū)書記，x年x月被x省委評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，同年x月被選為x市第x次黨代會代表?！ ∽⒅鼐C合素質(zhì)提升。大力實施基層黨組織書記素質(zhì)提升工程，通過示范培訓(xùn)+普遍輪訓(xùn)等方式，先后通過x大學(xué)和市委黨校，分期分批對全區(qū)x名基層黨組織書記進行了全面培訓(xùn)。培訓(xùn)中打破過去“灌輸式”的培訓(xùn)模式，通過采取專題講座、經(jīng)驗交流會、現(xiàn)場觀摩、專題討論等方式組織“大家講、共同學(xué)”，實現(xiàn)培訓(xùn)方式由講解式向探究式、靜態(tài)式向動態(tài)式、封閉式向開放式的轉(zhuǎn)變，真正達到了用深刻的理論武裝人、用鮮活的事例感染人、用現(xiàn)場實景啟發(fā)人的目的，使全區(qū)基層黨組織書記履職能力得到進一步提升，為工作開展提供了保障?！ 。ǘ┻M一步加強和改進社區(qū)工作者隊伍管理的建議 強化隊伍建設(shè)。堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人?biāo)準(zhǔn)，注重將學(xué)歷高、素質(zhì)高、能力強、熱愛社區(qū)的人員選到社區(qū)工作，并作為社區(qū)黨組織書記后備力量進行培養(yǎng)。要加大基層黨員發(fā)展力度，廣泛開展把優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成基層黨組織書記的“雙向培養(yǎng)”活動，進一步充實社區(qū)后備干部隊伍。在抓好社區(qū)后備干部隊伍建設(shè)的同時，通過召開群眾座談會，廣開言路，把群眾公認(rèn)的能人“談”出來，通過問卷調(diào)查，全面把握德才表現(xiàn)，把公道正派的能人“問”出來，通過全面考察，真正把“有本事、能干事、干成事”的能人“定”下來，通過組織換屆選舉，把有真才實學(xué)的能人“選”出來。 強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。把社區(qū)黨組織書記培訓(xùn)納入整個干部培訓(xùn)規(guī)劃，制定年度計劃，按照分級負(fù)責(zé)的原則，有計劃地組織實施，確保所有基層黨組織書記每年至少參加一次區(qū)級以上黨委部門組織的集中培訓(xùn)；建立完善培訓(xùn)工作責(zé)任制，圍繞“雙帶”能力強的培養(yǎng)目標(biāo)，實行“菜單式”培訓(xùn)，按照把優(yōu)秀青年培養(yǎng)成黨員、把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成社區(qū)干部、把優(yōu)秀社區(qū)干部培養(yǎng)成黨組織書記的目標(biāo)要求，強化遞進式培養(yǎng)，科學(xué)制訂黨員培訓(xùn)計劃和基層黨組織書記培養(yǎng)計劃，定期組織各類專題培訓(xùn)，不斷提升社區(qū)黨組織書記的履職水平. 強化考核激勵。把關(guān)愛激勵和規(guī)范管理作為社區(qū)黨組織書記隊伍管理的一項重要內(nèi)容，對社區(qū)黨組織書記隊伍實施績效管理。把社會穩(wěn)定、為民服務(wù)、黨的建設(shè)等工作納入社區(qū)黨組織書記工作目標(biāo)管理考評范圍，與辦事處黨工委簽訂年度工作目標(biāo)責(zé)任書，對連續(xù)兩年考核不合格、群眾不滿意的社區(qū)黨組織書記，予以調(diào)整。結(jié)合市、區(qū)兩級黨內(nèi)表彰活動，開展優(yōu)秀黨組織書記、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等評選活動，對評選出來的先進個人和黨員干部隊伍中的先進典型事跡進行多形式、全方位的宣傳，增強村黨組織書記的榮譽感和責(zé)任感。
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