團員思想?yún)R報部隊士官五篇-資料下載頁
2025-02-02 16:37本頁面
【正文】 ”原理為他制訂了“治療方案”。楊陽對烹調(diào)技術感興趣，我為他買了食品雕刻書籍和專用刀具，送他到地方飯店培訓，讓他學食品雕刻、練手工剪紙等慢工細活，培養(yǎng)他的耐性，磨練自控能力。楊陽學成之后我又向中隊建議將他調(diào)到炊事班工作。時逢老兵退伍會餐，楊陽主勺的“鳳凰展翅”、“水上行舟”等一件件栩栩如生的食品雕刻作品，贏得了大家的稱贊。楊陽第一次聽到這么多人稱贊，心里充滿了喜悅和自豪。通過疏導治療，小楊心理障礙得到排除，就像換了一個人，處理問題冷靜多了，從此再也沒有和別人吵過架、動過手?！ 铌柕霓D(zhuǎn)變讓我找到了體現(xiàn)自己價值的支點。隨后，我又先后利用心理學的“轉(zhuǎn)移代償”、“認知治療”、“潛意識釋放”等原理，對有心理疾病的官兵進行了治療，都有收效?！ ‖F(xiàn)在，我在支隊開辟了心理咨詢室，開設了心理熱線、心理網(wǎng)站，并開展書信咨詢，先后收到戰(zhàn)士來信1000多封。我還注重吸收部隊思想政治工作的精華，比如談心、“三互”、“雙四一”等活動，不斷豐富心理工作的內(nèi)容?！ ∪ツ暌詠?，我先后為官兵心理咨詢1000多人次，治好了28人的心理疾病，為基層培訓心理咨詢員22名。今年6月，在總隊召開的心理工作經(jīng)驗交流會上，領導安排我介紹了開展心理工作的經(jīng)驗。作為一名地方入伍的大學生干部，坐在主席臺上的那一刻，我還真有點自豪感呢?！ 叭鸦稹薄盁钡搅俗约簭娜A東政法學院畢業(yè)后入伍，我在武警上?？傟牰ш犓闹嘘牣斉砰L。我認為，新官上任自然少不了“燒”上“三把火”?？蓻]想到，這火竟“燒”到了自己。那是我任職的第3天，酷暑難耐。我查勤時，心想戰(zhàn)士們太辛苦了，便拿毛巾為哨兵擦汗，買冷飲和哨兵一起消暑。中隊長發(fā)現(xiàn)后，搬出《執(zhí)勤規(guī)定》讓我認真學習，看錯在哪里。我當時一下懵了，百思不解：全社會都在倡導人文關懷，自己對戰(zhàn)士多有人情味呀，哪兒犯錯了？ 一波未平，一波又起。沒幾天，我又被中隊長“說”了一頓。那是一個假日，我?guī)е嘘爤F員青年外出看戲。我只告訴大家放松地欣賞節(jié)目，沒提什么要求。不料，嚴慣了的戰(zhàn)士一放松就失控，竟然有人躲到一旁抽煙，往返的隊伍也是松松垮垮。群眾見了指指點點，頗有微詞。消息傳到中隊，中隊領導大動肝火，說我“不會管兵”?！ ≌f真的，經(jīng)歷了這兩件事，我有些心灰意冷，甚至懷疑自己邁錯了門。正當我迷茫之際，支隊政委到了中隊，找我談心。當著政委的面，我把自己的滿腹委屈倒了出來。政委聽完后，一句安慰的話也沒說，而是給我講部隊的傳統(tǒng)、紀律，帶兵的藝術，管理的方法，最后還把中隊長叫來，讓我倆交換思想。臨走前，政委送了我一句話：“橘生淮南則為橘，生于淮北則為枳?！薄 ≌臀业哪蔷湓捵屛腋械搅怂牧伎嘤眯?，他是期盼我盡快適應軍旅這片沃土，從有志青年轉(zhuǎn)變成合格的警官??！漸漸地，我不再用自我的標準衡量部隊的紀律、官兵的行為，而是辯證的、客觀的看待周圍的一切。我認真學條令條例，懂得了嚴守紀律是部隊戰(zhàn)斗力的有力保證；我熱情與戰(zhàn)士交流，明白了關心戰(zhàn)士不等于溺愛，更不是縱容；我主動向中隊長學習帶兵方法，管理經(jīng)驗。有一次，輪到我查夜哨，中隊長說，你剛到部隊，我陪你一起去查吧。在查哨的過程，我看到了自己與中隊長的差距。每到一個哨位，他都要仔細詢問，認真查看執(zhí)勤設施，從查哨時間到內(nèi)容都比我查哨復雜得多。我有點納悶，就問：“隊長，查哨何必那般認真，不出事就行了嘛?！薄叭绻闶且粋€主官，每天不看一下自己的士兵，不看一下哨位，你能睡好覺嗎？”中隊長的話沒有絲毫的矯揉造作。這句話對我啟發(fā)很大，從中感受到了要帶好部隊前提必須是熱愛戰(zhàn)士、對他們一定要盡職盡責的道理。在以后的日子里，我注重用部隊的優(yōu)良傳統(tǒng)鍛造自己，不再覺得被子疊成“豆腐塊”，牙缸毛巾“列隊看齊”是一種怪現(xiàn)象。在工作中領悟了一些東西：部隊允許個性，但個性需要融于共性之中，必要的整齊劃一是軍威的體現(xiàn)，也是對韌性的磨礪，對作風的錘煉。在此，我送新入伍的大學生干部一句話：自己理想的小苗，只有植根于部隊這片沃土上，才能長成參天大樹。
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