醫(yī)務工作者個人事跡材料范文3篇-資料下載頁
2025-02-02 15:20本頁面
【正文】 位癱瘓在床的直腸癌病人，術后剛剛建立了人工肛門。由于病人來自農村，醫(yī)學知識的缺乏和心理上的焦慮，使病人和家屬一籌莫展，全家陷入了無助和苦悶之中。嵇俊紅護士長得知后就手把手地教病人如何剪口子，如何粘貼，如何更換……直到病人完全掌握了為止?！ 蹗従礃I(yè)、病人至上 護士長不僅是護理管理者，也是一個科室護理工作的領導者，她的一舉一動對每位護士都產生了深刻的影響。她不僅要指揮全科護士的工作，更重要的是她的形象會潛移默化地影響其他護士。那么多年來，嵇俊紅護士長以嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L、無私的敬業(yè)精神、過硬的技術功底護理了無數(shù)的病人，配合醫(yī)生挽救了無數(shù)生命垂危的病人，使一個個患者重揚生命的風帆。還記得有一年的除夕之夜，她剛洗手準備回家，忽然來了一位急性胰腺炎的病人。病情就是命令嵇俊紅護士長迅速地穿上白大褂，和夜班護士一起安置好病人，開放靜脈通道、胃腸減壓、吸氧、心電監(jiān)護、采血、皮試……一直忙到9點多，她才餓著肚子，拖著疲憊的身子回到家中和焦急等待的家人團聚。就是在那夜凌晨3點，后夜班的護士因母親出了車禍，無奈之下打電話叫醒了正在夢鄉(xiāng)中的護士長。護士長二話沒說，立即披上衣服，頂著刺骨的寒風，驅車趕到病房。后來得知那位護士的母親不幸離開了人世，而護士又家境貧寒，除了年邁多病的父親還有正在讀高中的弟弟，護士長就帶頭捐款，幫助那位護士度過了難關…… 嚴以律己、率先垂范 在工作中，嵇俊紅同志能以身作則，嚴格要求，堅持早上班、晚下班，遇到特殊情況加班加點、任勞任怨，從不計較個人得失，用心溫暖患者，用真心關愛同事。她說病人無醫(yī)，就會無望。病人無護，就會無助，所以我們不能讓病人感到無望無助。在平時的護理工作中她積極倡導以人為本的服務理念，并制訂了具體的服務措施。有一次病房收治了一位92歲高齡的腸梗阻病人，因為年齡太大，家屬放棄手術選擇保守治療，為了減輕病人的痛苦，醫(yī)囑予洗胃一日兩次。因為腸梗阻時間太久，病人洗胃時，胃內容物噴射出來，噴了她一身，而且惡臭陣陣，令人窒息，連家屬都遠遠躲開，她沒有一句怨言，簡單地清洗以后繼續(xù)洗胃……經過她地精心護理，病人好轉出院了，出院時老太太握著護士長的手一個勁地說真是太謝謝你了!你比我兒女都親哪! 人文管理、構建和諧 現(xiàn)代護理管理是一門科學也是一門藝術，還有人把它分為三分科學，七分藝術。作為一名現(xiàn)代管理者嵇俊紅護士長在實施管理時，以自己的真誠對待護士，在真誠相待中建立了良好的信賴關系，她總是說不管對病人還是同事，我都要多一聲問候，多一個微笑，多一顆愛心，多一分責任。正因為這樣，病房的服務質量越來越高，同事之間的關系越來越融洽，在工作之余她不斷給自己充電，她用真摯的感情，出色的工作贏得了同事的尊重。曾有一位同事這樣說：在嵇俊紅的科室里，再忙再累，加班到再晚，我都心甘情愿?！ ≡谧o理工作中的一言一行，一舉一動，都維系著無數(shù)個家庭的幸福和安康，在這里，我們需要的是隨風潛入夜，潤物細無聲的周密和細致。做病人的守護天使，做護理的傳承之人，這是我無怨無悔的選擇!這就是嵇俊紅樸實而執(zhí)著的追求!
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