黨組書記述職點評材料兩篇-資料下載頁
2025-02-02 09:55本頁面
【正文】 理在萌芽狀態(tài)，不上交、不激化?！ ???三是要具備“關心企業(yè)、忠誠企業(yè)”的思想觀念。一個企業(yè)能否長遠發(fā)展、健康發(fā)展、高效發(fā)展，關鍵靠我們整個集體的凝聚力和向心力，更為關鍵的就是我們的黨員領導干部的凝聚力。?要提高對企業(yè)的“忠誠度”。對于我們每一個人來說，尤其是對于黨員領導干部來說，你對公司發(fā)展的信心如何，你對企業(yè)的忠誠度有多高，就決定了你的人生觀、事業(yè)觀和價值觀，決定了你今后對企業(yè)的貢獻多少，決定了你的領導價值。? ??四是要務實創(chuàng)新，進一步增強基層黨建工作的生機與活力。要堅持常抓不懈、常抓常新，進一步推進基層黨建工作力度，發(fā)展黨員、積極分子培訓、黨員管理等黨建基礎性工作，確?；鶎狱h建工作規(guī)范化、制度化。要積極創(chuàng)新方法，尋找黨建工作突破，對各項工作進行細化，努力培育組織工作品牌項目，加強宣傳推廣，擴大影響力。? ??五要準確定位，在基層黨建工作中發(fā)揮作用。抓黨建服務、保障和促進中心工作。要自覺學習提高，努力提高自身能力水平，成為黨建工作的行家里手，發(fā)揮參謀助手作用。要注重作風形象，扎實學習先進組工干部典型，加強黨性修養(yǎng)，堅持公道正派，帶頭抵制不正之風，以優(yōu)良的作風扎實工作，樹立好的形象。? ??總而言之，企業(yè)需要的領導干部應該是：一個品德高尚的人。一個具有強烈團結、協(xié)作意識的人。一個輕視權力、責任至上的人。一?個不斷創(chuàng)新、永遠提高的人。?
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