關(guān)于20xx善待你所在的單位心得體會【精選6篇】-資料下載頁
2025-01-30 13:03本頁面
【正文】 個平臺上?！ ∷凶屛疑羁趟伎几形虻恼Z句像是“你不種地，但你有吃有喝；你不織布，但你衣著華麗；你不造車，但你以車代步；你不蓋樓，但你家居安泰，你不是神仙，但許多人尊重你；你沒有才華，但你仍然能夠參與社會；你相貌平平，但你的愛人喜歡你；你能力一般，但你的兒女崇拜你?！倍潭痰膸拙渚妥屛覍ψ约旱娜松萑肓松钌畹乃伎?。我們應(yīng)當(dāng)珍惜現(xiàn)在的工作與生活，應(yīng)當(dāng)對于自己所擁有的一切心懷感恩。我們的瀟灑前行，是有更多的人為我們承受了艱難與困苦，為我們背負(fù)了生活的壓力與艱難，他們活得節(jié)儉克制，讓我們活得更好。此時我也覺得單位像是父母像長者，在羽翼未豐時給予我無限的關(guān)愛與激勵，待我羽翼豐滿時放手給予我更廣闊的天空，當(dāng)我疲憊遇到挫折時給我最堅實的后盾?！ ∷虝宋覍W(xué)會珍惜、分清對錯。例如“一是珍惜工作。工作就是職責(zé)，職責(zé)就是擔(dān)當(dāng)，擔(dān)當(dāng)就是價值。二是珍惜關(guān)系。單位的各種關(guān)系一定要珍惜，寧可自己受委屈也盡量不爭高低。三是珍惜已有的。在單位你已經(jīng)擁有的，一定要珍惜。也許時間久了，你會感到厭煩。但那只是你的心理出了問題。要學(xué)會及時調(diào)整自己，使自己在枯燥無味的工作面前，有一種常新的感覺和姿勢。” 我想俗語中所說，身在福中不知福大抵就是這樣的意思。在工作崗位時間一長，我們習(xí)慣了這里的一切，也很容易就將這工作中的一切都當(dāng)做是理所當(dāng)然的，舒心的工作是理所當(dāng)然的，和睦的同事關(guān)系是理所當(dāng)然的，唯有自己是不可辜負(fù)的。這樣的情緒一旦滋生，便容易對工作開始抱怨，對同事開始挑剔。這一切的根源便是沒能夠做到文中所說的“珍惜”。工作來之不易，需要我們竭盡所能地去履行責(zé)任，承擔(dān)義務(wù)；同事之情彌足珍貴，更需要我們?nèi)バ⌒木S護(hù)和經(jīng)營?！ 白罴芍M把工作推給別人?！笔俏覐牟粫ビ|碰的原則和道德底線。推工作給別人無非是為了將這份勞累推給別人，而這份勞累正是我們的工作的本分。且不論工作之責(zé)任之義務(wù)，工作本身是一種用勞務(wù)換取薪酬的等價交換，不付出相應(yīng)的勞務(wù)，那么便沒有領(lǐng)那樣一份工資的權(quán)利，無異于不勞而獲和不當(dāng)?shù)美?。本分的工作不僅應(yīng)當(dāng)自己去做，更應(yīng)當(dāng)保質(zhì)保量的做好，這才是一個合格的員工，才對得起自己每個月領(lǐng)的那一份工資?！ 白罴芍M愚弄他人?！庇夼苏媸欠浅o德無品的行徑。仰仗自己在工作崗位的資歷，對工作環(huán)境的熟悉而戲弄欺負(fù)新人，不知道是出于怎么樣一種扭曲的心理。工作的同事應(yīng)當(dāng)是合作的伙伴，同舟共濟的朋友，在同一個工作崗位上，唯有大家之間的通力合作，整個單位才能越來越好，水漲船高，整個單位的員工也才會會越來越好?！ 白罴芍M沉不下心來?！背敛幌滦膩硎窃趩挝还ぷ鞯拇蠹?。這便是對我們員工個人的要求。沉著冷靜的心態(tài)是希望我們在工作中的態(tài)度是誠懇的，不是應(yīng)付的、敷衍的。做學(xué)問講究要做的住冷板凳，工作同樣如此，能夠低下頭來做工作而不是抬著頭浮于人事關(guān)系、一心想通過旁門左道來實現(xiàn)升職或者是領(lǐng)導(dǎo)的夸獎?！ ∥恼轮v的非常透徹，讓我深刻的剖析自己，批評自己并記錄內(nèi)容。還有很多內(nèi)容，每一段文字都發(fā)人深省，難以刪減取舍?！ ≡诟咚俟ぷ髌吣曛?，我自認(rèn)在我的崗位上兢兢業(yè)業(yè)勤勤懇懇拼搏奮斗，但讀到這篇文章后更深度的剖析了自己，對單位的認(rèn)知與情感也達(dá)到另一個新高度：單位如家。在兄弟姐妹眾多的大家庭里，我們要共同創(chuàng)新、共同升華，讓單位（家）變的更美好！
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