[工作計劃]工作人員責(zé)任目標(biāo)-資料下載頁
2025-01-21 18:44本頁面
【正文】 上級認(rèn)可，并在全區(qū)推廣的每有一人加10分。（10分）。協(xié)會活動記錄每有一項不符合要求的扣2分；每少記一次的扣2分。，嚴(yán)格各項審批要求及程序（45分）。利益導(dǎo)向檔案每有一項不規(guī)范扣1分；每少一項扣2分。每錯批一例扣10分，可得負(fù)分。（5分）。在年終評比每出現(xiàn)一處失誤扣5分。，不遲到早退（10分）。每遲到、早退一次扣1分；每曠工一天扣5分（擅自離崗影響工作按曠工對待）在工作中嚴(yán)格遵守計劃生育“七不準(zhǔn)（10分）”每發(fā)生一次扣10分，可得負(fù)分。 考核項目考 核 目 標(biāo)評 分 標(biāo) 準(zhǔn)扣分得分宣傳工作100分(10分)。沒有宣傳工作計劃扣3分。，已婚育齡群眾人口與計劃生育基礎(chǔ)知識“知曉率”達(dá)85%以上。指導(dǎo)村落實計生宣教工作任務(wù)（20分）。已婚育齡群眾人口與計劃生育基礎(chǔ)知識“知曉率”每降低1個百分點扣1分。以地村計生宣教工作指導(dǎo)不到位扣2分。，做好相關(guān)記錄（10分）。未按要求認(rèn)真落實的扣10分。相關(guān)文字資料不全的扣10分。（24分）。宣傳稿件每少報1篇扣2分，在區(qū)以上報紙上每少1篇扣10分。，培訓(xùn)率達(dá)到100%（16分）計生專干每年培訓(xùn)不少于4次，每少一次扣2分。培訓(xùn)率達(dá)100%，每降低一個百分點扣1分。，并得到上級認(rèn)可。在宣傳工作中有所創(chuàng)新，并得到上級認(rèn)可的加5分。，不遲到早退（10分）。每遲到、早退一次扣1分；每曠工一天扣5分（擅自離崗影響工作按曠工對待）在工作中嚴(yán)格遵守計劃生育“七不準(zhǔn)（10分）”每發(fā)生一次扣10分，可得負(fù)分。說明：考核分?jǐn)?shù)與崗位津貼掛鉤，年終獎評。所分管業(yè)務(wù)在各級檢查中出現(xiàn)失誤，按比例扣分。
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