【導(dǎo)讀】作為地稅局的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),自地稅局組建以來,我們始終本著恪。為中心,強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)提素質(zhì)、大膽創(chuàng)新搞改革為重點(diǎn)”的工作思路,1997年5月24日、25日,全區(qū)地稅系統(tǒng)計(jì)會(huì)工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在。帳表及憑證裝訂,對(duì)我局的計(jì)會(huì)工作給予了高度評(píng)價(jià)。建局之初,我局稅務(wù)干部中,只有1人從事過稅收會(huì)計(jì)工作,全局設(shè)立的17個(gè)基層征收單位,只有一個(gè)專職會(huì)計(jì)。為了使這些人員能夠安心工作,確保會(huì)計(jì)隊(duì)伍的穩(wěn)。每月為每位會(huì)計(jì)人員發(fā)放崗位津貼10元。徑,逐年考核驗(yàn)收。十年來,先后集中會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)就達(dá)20余次,培訓(xùn)。人員中的突出代表。際,不斷制定和完善各項(xiàng)稅收會(huì)計(jì)制度。位責(zé)任制》等一系列制度,使會(huì)計(jì)工作統(tǒng)一規(guī)范,有章可循。對(duì)基層執(zhí)行規(guī)章制度的檢查督促經(jīng)常化,把定期檢查。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度不到位的,嚴(yán)肅處。報(bào)了15次,批評(píng)56人次,經(jīng)濟(jì)處罰5000余元。(二)從嚴(yán)從細(xì)審核。嚴(yán)格辦公用品和計(jì)算機(jī)耗材的領(lǐng)用簽字。下達(dá)稅收計(jì)劃,提出完成稅收任務(wù)的措施。