建筑工程社會實踐報告-資料下載頁
2025-01-18 10:45本頁面
【正文】 ，可沒有過硬的技術技能遲早會被某個單位遺棄，那時他們的出路也會有很多，要么繼續(xù)尋找另一個可能用到他們的單位，要么回到自己的家鄉(xiāng)幫父母勞動，最好的解決方法就是自己選擇一項適合自己的技能，以求長遠打算，這樣既能養(yǎng)活自己、父母，更能不受用工單位的拋棄，好的情況還能享受優(yōu)待。相比年輕的農民工，年長者面臨的問題更加嚴峻。他們沒有職業(yè)待遇保障，沒有醫(yī)療保險，沒有勞動安全保障，沒有良好的居住環(huán)境，子女的教育業(yè)困難重重，政治地位受到雙面的排斥。針對當前的一些情況，武漢市政府還是出臺了一些針對農民工的有利措施。比方說每年都會評選出十佳優(yōu)秀農民工并給予物資和精神上的獎勵，對特別優(yōu)秀的農民工以及對城市有突出貢獻的杰出務工青年還給予住房獎勵，還有對農民工的子女學校提供一些物資上的幫助讓農民工子女享受跟城里孩子一樣平等的教育資源。但是這些補助相對于那么龐大的農民工隊伍還是杯水車薪，大部分的農民工還是不能夠深入地享受到此待遇，各個行業(yè)部門應該建立一個健全的保障制度，例如建筑行業(yè)，承包單位就應當充分了解工友的家庭背景，并與勞動者簽訂勞動用工合同，其所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)也應該聯動起來，為務工農民提供一些保障項目，如社會保險，醫(yī)療保險，養(yǎng)老保險等。當城市為農民工提供了一個更好的環(huán)境時，當這些農民工的社會保障得到保證時，我想這個社會問題必定會逐步減小以致不成為隱患。評語：等級或分數： 指導老師簽名： 2010年 月 日6
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