【總結(jié)】12職場(chǎng)新世代的煩惱?超過(guò)50%的職場(chǎng)新鮮人在浪費(fèi)了900天後才發(fā)現(xiàn)自己找錯(cuò)工作?近八成(%)的受訪者認(rèn)為因工作與性向不符想要換工作?超過(guò)2/3(%)的年輕世代認(rèn)為自己的事業(yè)成就不理想?有超過(guò)1/3(%)的年輕世代曾因?yàn)楣ぷ鞒錆M不確定性而求助算命要解決職場(chǎng)的迷失與煩惱,首
2025-05-12 18:30
【總結(jié)】建設(shè)具有鮮明專科特色的研究型醫(yī)院打造醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第二醫(yī)院賴瑞南3月17日舟山核心競(jìng)爭(zhēng)力的定義美國(guó)著名戰(zhàn)略學(xué)家普拉哈拉德()和哈默爾(CaryHame)1990年首先在《哈佛商業(yè)評(píng)論》中提出。核心競(jìng)爭(zhēng)力是指組織內(nèi)部經(jīng)過(guò)積累的知識(shí)和技能,尤其是關(guān)于怎
2025-10-10 12:45
【總結(jié)】第一篇:關(guān)鍵是核心競(jìng)爭(zhēng)力 關(guān)鍵是核心競(jìng)爭(zhēng)力 武漢城市圈要想在區(qū)域經(jīng)濟(jì)帶競(jìng)爭(zhēng)中謀得一席之地,關(guān)鍵是加速造就圈內(nèi)核心競(jìng)爭(zhēng)力。核心競(jìng)爭(zhēng)力包括軟硬兩方面,在軟件方面,重在打破行政區(qū)域的地域封鎖,實(shí)現(xiàn)法制、...
2025-09-24 20:23
【總結(jié)】打造個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力一份好的簡(jiǎn)歷需具備12個(gè)要素投入了大量金錢心血的簡(jiǎn)歷卻往往難以打動(dòng)用人單位,怎樣才是好的簡(jiǎn)歷!!!一份好的簡(jiǎn)歷需具備12個(gè)要素?之一讓內(nèi)容突出用人單位只是想從簡(jiǎn)歷中獲取與應(yīng)聘崗位能力相關(guān)的信息,簡(jiǎn)歷中定要突出自己的能力,成就以及過(guò)去經(jīng)驗(yàn),并通過(guò)分析個(gè)人能力闡明能勝任
2025-10-10 18:54
【總結(jié)】有教無(wú)類道不同不相為謀《論語(yǔ)·衛(wèi)靈公》上士聞道勤而行之中士聞道若存若亡下士聞道大笑之不笑不足以聞道-《道德經(jīng)》一、關(guān)于核心競(jìng)爭(zhēng)力二、關(guān)于顧客服務(wù)三、培養(yǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力
2025-01-17 08:22
【總結(jié)】企業(yè)家文化與核心競(jìng)爭(zhēng)力——企業(yè)運(yùn)營(yíng)的兩大核心朱國(guó)春國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)質(zhì)是經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng),經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)質(zhì)是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng),企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)是企業(yè)家的競(jìng)爭(zhēng),是核心競(jìng)爭(zhēng)力的競(jìng)爭(zhēng),是企業(yè)文化、企業(yè)家文化的競(jìng)爭(zhēng)。因此企業(yè)家素質(zhì)的高低、能力的大小直接影響企業(yè)的盈利能力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。企業(yè)家每天關(guān)注的內(nèi)容很多,似乎每一件事
2025-05-10 05:14
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)文化是核心競(jìng)爭(zhēng)力 企業(yè)文化是核心競(jìng)爭(zhēng)力 廣州保利地產(chǎn)公司自2000年進(jìn)入“房地產(chǎn)十強(qiáng)”后,后勁十足,2001年一舉殺入五強(qiáng),今年公布再次榮升,晉身三甲。 保利花園以其人性化的規(guī)劃設(shè)計(jì)...
2025-09-24 18:24
【總結(jié)】MarvelComicsfoundedin19392022,WaltDisneyCompanyacquiredMarvelfor$billion.StanLee1972hebecamethepublisherandchairmanofmarvelics.IP(corepetitiven
2025-08-05 09:21
2025-05-14 22:26
【總結(jié)】如何提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力企業(yè)戰(zhàn)略營(yíng)銷實(shí)務(wù)李永春企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的三個(gè)層次?1、直接競(jìng)爭(zhēng)力,即直接作用于市場(chǎng)、顧客和供應(yīng)者的各種因素的好壞強(qiáng)弱,它包括滿足顧客與供應(yīng)者要求的一系列因素。主要包括產(chǎn)品、價(jià)格、渠道和促銷等因素。?2、前提性競(jìng)爭(zhēng)力,這主要指那些
2025-05-15 00:52
【總結(jié)】核心能力與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)討論:國(guó)產(chǎn)手機(jī)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)??2021年,國(guó)產(chǎn)手機(jī)市場(chǎng)份額增加%,總體不到10%,以低價(jià)格在低端產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng),以此確定品牌,向中高端產(chǎn)品擴(kuò)展。?信息產(chǎn)業(yè)部定點(diǎn)9家國(guó)產(chǎn)手機(jī)企業(yè)中,家電企業(yè)占4家。與家電相比,手機(jī)目前仍然屬于利潤(rùn)豐厚的行業(yè),外商不會(huì)輕易出讓市場(chǎng)。國(guó)產(chǎn)手機(jī)能否出現(xiàn)家電企業(yè)的狀況,值得懷疑。
2025-01-06 07:43
【總結(jié)】制藥企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力分析醫(yī)藥行業(yè)財(cái)稅培訓(xùn)靜思語(yǔ)你走在前面,人家就會(huì)瞄準(zhǔn)你,不管是善意還是惡意。關(guān)鍵是你自己要有良好的心態(tài),不要人家打你一拳,你回過(guò)頭就踢人家兩腳,那你就不能再往前趕了?!幖瘓F(tuán)董事長(zhǎng)蔡?hào)|晨一、核心競(jìng)爭(zhēng)力的定義企業(yè)獨(dú)具的長(zhǎng)期形成并融于企業(yè)內(nèi)質(zhì)中支撐企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)
2025-05-28 01:30
【總結(jié)】時(shí)間使用提示:40%的時(shí)間用于思考戰(zhàn)略30%的時(shí)間用于思考授權(quán)和選用人20%的時(shí)間用于思考制度的改善10%的時(shí)間用于與人溝通
2025-10-09 16:01
2025-05-11 03:44
【總結(jié)】核心競(jìng)爭(zhēng)力與企業(yè)的持續(xù)成長(zhǎng)戰(zhàn)略山東大學(xué)管理學(xué)院主講人:張雷0102030405060708090第一季度第二季度第三季度第四季度一、樹立戰(zhàn)略制勝的觀念戰(zhàn)略管理講座21世紀(jì)管理者的首要任務(wù)是什么?精心設(shè)計(jì)而有效的戰(zhàn)略?顧客滿意度和忠誠(chéng)度
2025-05-15 01:19