社會保險論文勞動爭議論文：論因欠繳社會保險費發(fā)生的爭議不屬于勞動爭議受案范圍-資料下載頁
2025-01-17 02:41本頁面
【正文】 生效裁決和判決向法院申請執(zhí)行時,用人單位也積極繳納執(zhí)行款,但社保機構(gòu)拒絕接收。一是因為生效裁決文書所裁決單位的繳費金額不夠。因為按照有關(guān)規(guī)定,企業(yè)的繳費基數(shù)是按工資總額計算的,而在個案的仲裁和訴訟中,裁決單位是按該職工本人的工資為基數(shù)計算的,使企業(yè)少繳了大量的社會保險費。二是因為很多情況下職工是在實際發(fā)生或者即將發(fā)生工傷、退休、疾病等情形時要求單位補繳社會保險費的,如果社保機構(gòu)接受單位補繳,必然導(dǎo)致其支付的保險待遇遠遠超過所接收的保險費,對保險基金構(gòu)成嚴(yán)重的損害。這不符合保險的基本原理。 第四,有些社會保險的繳費是需要由用人單位和勞動者共同繳費的。由于裁決文書只會責(zé)令用人單位繳納其應(yīng)負(fù)擔(dān)的那部分社會保險費,不包括職工個人繳費的部分。所以用人單位在履行該裁決文書時,社保機構(gòu)也不會受理其只繳納用人單位那部分保險費,必然要求連同勞動者個人部分的社會保險費一并繳納。這在執(zhí)行上會有較大難度,可能由于勞動者與用人單位在執(zhí)行上配合不好,又會形成新的爭議。 綜上所述,筆者認(rèn)為因欠繳社會保險費發(fā)生的爭議不屬于勞動爭議受案范圍,勞動爭議仲裁機構(gòu)和法院不應(yīng)受理,勞動者應(yīng)該向勞動保障部門投訴和舉報,由勞動行政部門直接進行強制征繳。
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