freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

畢業(yè)論文-酒店客房預(yù)定管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)-資料下載頁(yè)

2025-01-16 23:53本頁(yè)面
  

【正文】 標(biāo)準(zhǔn)。 ② 強(qiáng)度測(cè)試及性能測(cè)試:測(cè)試系統(tǒng)能力最高實(shí)際限度,即軟件在一些超負(fù)荷情況下功能實(shí)現(xiàn)的情況。 ③ 安全測(cè)試:驗(yàn)證安裝在系統(tǒng)內(nèi)的保護(hù)機(jī)構(gòu)確實(shí)能夠?qū)ο到y(tǒng)進(jìn)行保護(hù),使之不受各種非常的干擾。針對(duì)本系統(tǒng)主要是對(duì)權(quán)限系統(tǒng)的測(cè)試和對(duì)無(wú)效數(shù)據(jù)、錯(cuò)數(shù)據(jù)、和非法數(shù)據(jù)干擾的能力的測(cè)試。 經(jīng)過(guò)上述的測(cè)試過(guò)程對(duì)軟件進(jìn)行測(cè)試后,軟件基本滿(mǎn)足開(kāi)發(fā)的要求,測(cè)試宣告結(jié)束。 結(jié)束語(yǔ) 幾個(gè)月來(lái)忙碌 緊張而又有條不紊的畢業(yè)設(shè)計(jì),使我有機(jī)會(huì)對(duì)本專(zhuān)業(yè)的基本理論、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和基本技術(shù)有了更深入的了解和體會(huì),使我在四年中所學(xué)到的 知識(shí)得到了系統(tǒng)和升華,真正達(dá)到了學(xué)以致用。 對(duì)管理信息系統(tǒng)的體會(huì) 管理信息系統(tǒng)是一門(mén)融管理科學(xué)、信息科學(xué)、系統(tǒng)科學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與現(xiàn)代通信技術(shù)為一體的一門(mén)綜合性邊緣學(xué)科。它是運(yùn)用系統(tǒng)的方法以計(jì)算機(jī)和現(xiàn)代通信技術(shù)為基本信息處理手段和工具的,能為管理決策提供信息服務(wù)的人 —機(jī)系統(tǒng) .它可以實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)處理功能、預(yù)測(cè)功能、計(jì)劃功能、控制功能和輔助決策功能。管理信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,必須嚴(yán) 格的按照系統(tǒng)規(guī)劃、系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)實(shí)施、系統(tǒng)運(yùn)行與評(píng)價(jià)的開(kāi)發(fā)步驟來(lái)進(jìn)行。 管理信息系統(tǒng)旨在提供一個(gè)全面的信息加工處理進(jìn)一步利用的工具,以提高管理水平。在系統(tǒng)開(kāi)發(fā)之前,必須了解該系統(tǒng)的特點(diǎn)、適用范圍以及使用者需要一個(gè)什么樣的系統(tǒng),以此作為基礎(chǔ)為開(kāi)發(fā)系統(tǒng)準(zhǔn)確定位,然后對(duì)使用者所需實(shí)現(xiàn)的功能進(jìn)行分析總結(jié),根據(jù)使用者的實(shí)際要求來(lái)給系統(tǒng)設(shè)計(jì)一個(gè)初步方案。系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)不僅是要實(shí)現(xiàn)對(duì)數(shù)據(jù)處理的及時(shí)與正確,而且要考慮系統(tǒng)是否具有控制功能,及時(shí)將數(shù)據(jù)反饋給操作者,以進(jìn)行監(jiān)測(cè)和協(xié)調(diào),保證系統(tǒng)的正常運(yùn)行;也要考慮是否具有預(yù) 測(cè)功能,運(yùn)用一定的數(shù)學(xué)方法利用歷史的數(shù)據(jù)對(duì)未來(lái)進(jìn)行預(yù)測(cè)的工作。 設(shè)計(jì)實(shí)踐上的體會(huì) 在設(shè)計(jì)的過(guò)程中,我掌握了很多 了很多關(guān)于本系統(tǒng)的 編程知識(shí),并對(duì)這種成熟并廣泛應(yīng)用的技術(shù)進(jìn)行了深入的學(xué)習(xí)。設(shè)計(jì)的過(guò)程也是一個(gè)再學(xué)習(xí)的過(guò)程,在遇到問(wèn)題的時(shí)候我盡量自己想辦法解決,這在很大程度上激發(fā)了我們的自學(xué)能力;在沒(méi)有辦法解決的情況下,認(rèn)真的向老師請(qǐng)教,從老師那里我學(xué)到了很多的知識(shí),老師對(duì)我的指導(dǎo)起到了畫(huà)龍點(diǎn)睛的作用。 以往我們?cè)?jīng)有過(guò)多次設(shè)計(jì)的體會(huì),但只是設(shè)計(jì)一個(gè)模塊或一個(gè)小系統(tǒng),而這一次畢業(yè)設(shè)計(jì)是綜合所學(xué)的管理和計(jì)算機(jī)的知識(shí) 來(lái)設(shè)計(jì)一個(gè)適合運(yùn)行管理的系統(tǒng)軟件。要想設(shè)計(jì)使用戶(hù)滿(mǎn)意,就需要我們付出更多的努力。我在設(shè)計(jì)中經(jīng)常出現(xiàn)一些問(wèn)題不知該如何解決,在此時(shí)許多同學(xué)給予了我們幫助。在設(shè)計(jì)的過(guò)程中增加了于實(shí)際接觸的機(jī)會(huì),不僅培養(yǎng)了我的自學(xué)和編程能力,讓我在即將離開(kāi)學(xué)校進(jìn)入社會(huì)之前有了一定的資本,提高了我與人溝通的能力。 程序設(shè)計(jì)中的體會(huì) 在我的程序設(shè)計(jì)過(guò)程中,我充分的體會(huì)到了 “實(shí)踐出真知 ”這一點(diǎn),書(shū)本上的知識(shí)是不夠的,只有把理論與實(shí)踐相結(jié)合才能夠真正的學(xué)到知識(shí)。一個(gè)管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì),不可能一步到位,還需要不斷的完善和補(bǔ)充。同時(shí),系統(tǒng) 中還存在許多問(wèn)題,有待在日后的使用中發(fā)現(xiàn)和解決。編程前的深思熟慮是減少程序調(diào)試工作量的重要方法,只有進(jìn)行充分考慮,才會(huì)減少調(diào)試過(guò)程中的工作量。雖然在開(kāi)始寫(xiě)程序之前我們做了多的準(zhǔn)備工作,但在真正的寫(xiě)程序時(shí)仍然發(fā)現(xiàn)許多問(wèn)題,有些問(wèn)題是分析時(shí)的疏漏,有些則是如果不做無(wú)論如何也想不到的。 致謝 在本次畢業(yè)設(shè)計(jì)過(guò)程中,得到了指導(dǎo)老師的指導(dǎo)與支持。在此特別感謝 XX老師的大力幫助。指導(dǎo)老師的悉心指導(dǎo)和大力支持,在總體結(jié)構(gòu)、功能的把握上給予了非常大的幫助,同時(shí)根我們提供了非常優(yōu)越的設(shè)計(jì)環(huán)境 ,并對(duì)我在編程、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)等細(xì)節(jié)工作上給予了耐心的指導(dǎo),對(duì)于我們小組順利完成這次畢業(yè)設(shè)計(jì)起到了關(guān)鍵性的作用。 另外和我同組同學(xué)大家始終團(tuán)結(jié)協(xié)作,努力拼搏,增強(qiáng)了我的團(tuán)隊(duì)意識(shí),并且我們接下了深厚的友誼,我們自始至終在一種愉快的氣氛中學(xué)習(xí)工作。此次畢業(yè)設(shè)計(jì)對(duì)提高我的編程技術(shù)、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員的關(guān)系等方面都由許多益處。在此我一并向他表示感謝。我還要感謝我的母校 —— XXXXXXX 大學(xué),以及在大學(xué)四年生活中給予我關(guān)心和幫助的老師和同學(xué),是他們教會(huì)了我專(zhuān)業(yè)的知識(shí)和做人的道理。通過(guò)這次畢業(yè)設(shè)計(jì)我還明白了作為一名計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的大 學(xué)畢業(yè)生,我們要會(huì)的不僅僅是編寫(xiě)代碼,更重要的是要有整體把握系統(tǒng)設(shè)計(jì)的能力。我會(huì)在以后的工作和學(xué)習(xí)中不斷完善自己,為我最熱愛(ài)的母校爭(zhēng)光,為自己翻開(kāi)輝煌的新篇章。 轉(zhuǎn)眼間,大學(xué)生活即將結(jié)束,回首過(guò)去四年的大學(xué)生活,真是有苦也有樂(lè),然而更多的則是收獲,感謝母校的各位老師不但無(wú)私地傳授給我們知識(shí),也教會(huì)了我們?nèi)绾巫鋈恕9芾硇畔⑾到y(tǒng)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)繁重,但正是在這幾個(gè)月緊張而充實(shí)的設(shè)計(jì)中,我感到自己的知識(shí)得到了一次升華,我相信:我的畢業(yè)設(shè)計(jì)會(huì)給我的四年大學(xué)畫(huà)上一個(gè)圓滿(mǎn)的句號(hào)。 21 世紀(jì)已經(jīng)到來(lái)了,在新的世紀(jì)里,人 們自然對(duì)未來(lái)有許多美好的愿望和設(shè)想?,F(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展,改變了世界,也改變了世界的生活。作為新世紀(jì)的大學(xué)生,應(yīng)當(dāng)站在世界的發(fā)展前列,掌握現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識(shí),調(diào)整自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu),以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的要求。新世紀(jì)需要具有豐富現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)、能夠獨(dú)立解決面臨任務(wù)、有創(chuàng)新意識(shí)的新型人才。 參考文獻(xiàn) [1] BruceEckel.《 JAVA 編程思想》 . 機(jī)械工業(yè)出版社 ,2022 年 10 月 :1378 [2]賽奎春 .《 JAVA 工程應(yīng)用與項(xiàng)目實(shí)踐》 . 機(jī)械工業(yè)出版社 , 2022 年 8 月 :23294 [3]FLANAGAN.《 JAVA 技術(shù)手冊(cè)》 . 中國(guó)電力出版社 ,2022 年 6 月 :1465 [4]孫一林 ,彭波 .《 JSP 數(shù)據(jù)庫(kù)編程實(shí)例》 . 清華大學(xué)出版社 ,2022 年 8 月 :30210 [5]LEE ANNE PHILLIPS.《巧學(xué)活用 JSP》 .電子工業(yè)出版社 ,2022 年 8 月 :1319 [6]飛思科技產(chǎn)品研發(fā)中心 .《 JSP 應(yīng)用開(kāi)發(fā)詳解》 .電子工業(yè)出版社 ,2022 年 9月 :32300 [7]耿祥義 ,張躍平 .《 JSP 實(shí)用教程》 . 清華大學(xué)出版社 ,2022 年 5 月 1 日 :1354 [8]孫涌 .《現(xiàn)代軟件工程》 .北京希望電子出 版社 ,2022 年 8 月 :1246 [9]薩師煊,王珊 .《數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)概論》 .高等教育出版社 ,2022 年 2 月 :3- 460 [10]Brown 等 .《 JSP 編程指南(第二版)》 . 電子工業(yè)出版社 ,2022 年 3 月 :1268 [11]清宏計(jì)算機(jī)工作室 .《 JSP 編程技巧》 . 機(jī)械工業(yè)出版社 , 2022 年 5 月 :1410 [12]朱紅 ,司光亞 .《 JSP 編程指南》 .電子工業(yè)出版社 , 2022 年 9 月 :34307 ag an employment tribunal clai Emloyment tribunals sort out disagreements between employers and employees. You may need to make a claim to an employment tribunal if: you don39。t agree with the disciplinary action your employer has taken against you your employer dismisses you and you think that you have been dismissed unfairly. For more informu, take advice from one of the anisations listed under Further help. Employment tribunals are less formal than some other courts, but it is still a legal process and you will need to give evidence under an oath or affirmation. Most people find making a claim to an employment tribunal challenging. If you are thinking about making a claim to an employment tribunal, you should get help straight away from one of the anisations listed under Further help. ation about dismissal and unfair dismissal, see Dismissal. You can make a claim to an employment tribunal, even if you haven39。t appealed against the disciplinary action your employer has taken against you. However, if you win your case, the tribunal may reduce any pensation awarded to you as a result of your failure to appeal. Remember that in most cases you must make an application to an employment tribunal within three months of the date when the event you are plaining about happened. If your application is received after this time limit, the tribunal will not usually accept i. If you are worried about how the time limits apply to you If you are being represented by a solicitor at the tribunal, they may ask you to sign an agreement where you pay their fee out of your pensation if you win the case. This is known as a damagesbased agreement. In England and Wales, your solicitor can39。t charge you more than 35% of your pensation if you win the case. you39。re clear about the terms of the agreement. It might be best to get advice from an experienced adviser, for example, at a Citizens Advice Bureau. To find your nearest CAB, including those that give advice by , click on nearest CAB. For more information about making a claim to an employment tribunal, see Employment tribunals. The (lack of) air up there Cay man Islandsbased Webb, the Watch m head of Fifa39。s antiracism taskforce, is in London for the Football Association39。s 150th anniversary celebrations and will attend City39。s Premier League match at Chelsea on Sunday. I am going to be at the match tomorrow and I have asked to meet Ya ya Toure, he told BBC Sport. For me it39。s about how he felt and I would like to speak to him first to find out what his experience was. Uefa has opened disciplinary proceedings against CSKA for the racist behaviour of their fans during City39。s 21 win. Michel Platini, president of European football39。s governing body, has also ordered an immediate investigation into the referee39。s a
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
公司管理相關(guān)推薦
文庫(kù)吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1