銀行支行信訪工作總結(jié)-資料下載頁
2024-10-18 09:13本頁面
【導(dǎo)讀】十分注重信訪工作。強化了員工的思想教育，把問題和矛盾化解。養(yǎng)了一只業(yè)務(wù)過硬、行為規(guī)范、愛崗敬業(yè)的職工隊伍。我們的具體做法是：。到省市分行“創(chuàng)新發(fā)展年”的各項工作中。和干部職工“愛國、愛行、愛崗位，學(xué)習(xí)先進做貢獻”的熱情，為全行各項工作的有力開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。桑巨變，學(xué)習(xí)了中國共產(chǎn)黨堅定不移地引領(lǐng)當代中國的進步潮流，“黨史知識考試”，進一步鞏固了學(xué)習(xí)成果。唱紅歌的形式來慶祝建黨90年這個隆重的日子。家唱、參加全縣金融部門紅歌大合唱、紅歌接力唱等多種形式，了以“基層組織建設(shè)年百題測試”為主題的活動。7月19日到學(xué)校，全行16名員。員進行探望、問候，職工生日，由工會經(jīng)費支出，送上生日蛋糕，職工家中遇到困難或需幫忙之事，支部成員必到家中幫助解決；性得到了進一步提高。辦法；程序和最終結(jié)果。通過公開欄、會議、文件等形式,及時將。開,增強辦事的透明度,保障員工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
【正文】 錯、同事間有了分歧、個人及家庭成員有值得注意的問題時 ,及時指定專人進行談話 ,提高談心次數(shù) ,及時談、深入談。通過談心談話 ,真正了解員工的真實想法和愿望 ,虛心聽取員工的意見和建議 ,及時掌握分析不同群體員工的思想狀況 ,正確引導(dǎo) ,理順情緒 ,熱情相助 ,在領(lǐng)導(dǎo)與員工之間建立起原則基礎(chǔ)之上的同志之情、朋友之情 ,努力創(chuàng)建和諧團隊、和諧機關(guān)、和諧銀行。 四、抓行務(wù)公開 促監(jiān)督機制。 近幾年來支行始終堅持行務(wù)公開。公開內(nèi)容主要包括費用開支、招待費、宣傳費、本行年度計劃和工作目標；貸款審查 審批及工作程序；指標完成進度；評先和獎勵晉級的條件規(guī)定、評比辦法；程序和最終結(jié)果。通過公開欄、會議、文件等形式 ,及時將 5 改革政策和人財物的管理、使用以及員工關(guān)注的熱點問題予以公開 ,增強辦事的透明度 ,保障員工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。一般內(nèi)容每季度公開一次 ,有時限要求的內(nèi)容按要求隨時公開，廣泛征集職工大會、職代會代表提案 ,鼓勵職工或職工代表圍繞全行改革發(fā)展、業(yè)務(wù)經(jīng)營活動、職工切身利益等方面 ,表達意愿訴求 ,按時召開職工大會或職代會 ,認真審理研究并狠抓提案落實 ,保證“事事有著落 ,件件有回音” ,提高會議質(zhì)量 ,拓寬民主 管理渠道。公開出公平、公平出公正、公正出干勁。正是由于懷安縣農(nóng)發(fā)行誠心誠意地推行行務(wù)公開，才極大地凝聚了全體員工的發(fā)展合力，取得了豐碩的成果。
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