[專業(yè)文獻]安陽市論文：安陽市人才資源現(xiàn)狀分析對策研究-資料下載頁
2025-01-16 05:33本頁面
【正文】 人才匱乏37 人才資源結(jié)構(gòu)不合理3740 人才資源流動不平衡4041 人才工作投入不足41 原因分析4144 人才資源配置手段單一,政府宏觀調(diào)控力度不足4142 人才資源管理制度陳舊42 人才資源環(huán)境亟待改善42444 安陽市人才資源管理提升對策與研究4455 創(chuàng)新人才工作機制,優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境4446 樹立科學(xué)的人才觀4445 創(chuàng)新人才工作機制4546 加強政策引導(dǎo)和工作投入46 深化人事制度改革,激發(fā)人才創(chuàng)造活力4648 提高公務(wù)員管理科學(xué)化水平47 加大事業(yè)單位人事制度改革力度47 深化企業(yè)選人用人制度改革4748 優(yōu)化人才資源配置,完善人才開發(fā)政策4850 完善人才市場體系48 推行彈性的退休制度4849 建立”優(yōu)秀女性人才庫”49 完善社保體系和戶籍管理制度4950 加大高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進力度5051 加大人才引進工作力度5051 制定科學(xué)合理的人才政策51 提升人才服務(wù)水平51 統(tǒng)籌推進各類人才建設(shè)5155 加大黨政人才培養(yǎng)工作力度5152 加大經(jīng)營管理人才培養(yǎng)工作力度52 加大高層次技術(shù)人才培養(yǎng)工作力度5253 加大高技能人才培養(yǎng)工作力度5354 加大農(nóng)村實用人才培養(yǎng)工作力度54555 結(jié)論5556參考文獻5658致謝5859個人簡歷59【采買全文】 . 【說明】本文僅為中國學(xué)術(shù)文獻總庫合作提供，無涉版權(quán)。作者如有異議請與總庫或?qū)W校聯(lián)系。
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