企業(yè)守合同重信用情況報(bào)告怎么寫-資料下載頁(yè)
2025-01-15 20:38本頁(yè)面
【正文】 批流程報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批簽訂，杜絕了在合同、信用工作中可能發(fā)生的職責(zé)不清，職權(quán)不 明的問題，使得合同的簽訂及履行走上了規(guī)范化的軌道，極大地降低了公司的法律風(fēng)險(xiǎn)。 四、積極履行合同義務(wù)，樹立公司重承諾、守信譽(yù)的良 7 好形象。 公司將誠(chéng)信作為立業(yè)之本，將合同的履行作為神圣的職責(zé)。合同的積極履行，樹立了公司信守承諾、規(guī)范經(jīng)營(yíng)的良好品牌形象，也為公司獲取了客戶的尊重，獲取了更多的資源和支持。 五、堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益并重。 幾年來，公司經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步增長(zhǎng)的同時(shí)，也更加注重承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。在搞好經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時(shí)，也注重社會(huì)主義和諧社會(huì)。公司堅(jiān)持“以人為本”的經(jīng)營(yíng)管理理念，注重《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》的貫 徹落實(shí)，倡導(dǎo)和組織員工為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策活動(dòng)，同時(shí)關(guān)心、愛護(hù)、尊重職工的合法權(quán)益，凡是公司重大決策、人事任免、干部職工的獎(jiǎng)懲、評(píng)優(yōu)、招工等重大事項(xiàng)均實(shí)行公開、公示，讓職工知公司情、議公司事、接受廣大職工的監(jiān)督，不斷完善職代會(huì)的維權(quán)職能。重視安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)，充分落實(shí)社會(huì)治安綜合治理和平安建設(shè)責(zé)任制，未出 現(xiàn)安全事故，公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)步健康發(fā)展。 在創(chuàng)建守合同重信用單位工作中，公司始終堅(jiān)持圍繞“領(lǐng)導(dǎo)重視、分工協(xié)作，齊抓共管”的工作思路不動(dòng)搖，始終堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子把守合同重信用作為頭等大事來抓不動(dòng)搖，嚴(yán)格履行總經(jīng)理 負(fù)總負(fù)責(zé)，其他領(lǐng)導(dǎo)及中層經(jīng)理分工協(xié)作的工作準(zhǔn)則，在公司上下形成了共創(chuàng)“守合同重信用”企業(yè)的生機(jī)勃勃的 8 局面。在今后的工作中，我們將繼續(xù)緊抓合同管理不放松，將合同管理真正落到實(shí)處，使公司真正成長(zhǎng)為法制社會(huì)的遵守者、維護(hù)者，為經(jīng)濟(jì)秩序的安全穩(wěn)定發(fā)揮公司的作用和力量。 公司 二〇一六年月日
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1