xx公司節(jié)水管理臺帳-資料下載頁
2025-01-11 23:16本頁面
【正文】 本制度適用于公司所有部門、車間，以及所有使用本單位自來水的外單位。 管理職能 生產部是公司用水管理的主管部門，各 部門、車間負責人具體落實各項管理措施，對本轄區(qū)的用水負責。 定期 現場 檢查用水情況， 考核各用水部門執(zhí)行效果，獎罰用水部門、車間和個人 。 每月組織一次節(jié)水委員會會議，制定節(jié)水計劃、研討技改方案、討論存在問題、落實整改措施。 每年至少組織、開展一次節(jié)約用水月宣傳活動，積極動員員工參與其中，利用廠報、宣傳窗、橫幅等載體擴大宣傳力度，號召員工“節(jié)約用水，從我做起，從身邊的小事做起”。 額定用水計劃與管理 每月 月初根據各產品的計劃產量制定出各用水部門、車間 的用水 計劃。 月末核算出各車間實際用水數量和各產品單位用水量，并對異常用水量進行調查、并做出分析報告。 根據月初用水計劃和月末最終用水統計結果進行考核，并將結果上呈主管領導。 每年年末制定下年度 生產 計劃時要在用水額度范圍內，根據生產量核定各部門每月用水計劃，作為逐月考核的基礎。 節(jié)水細則與實施 在生產部的領導下，制定專門的節(jié)水管理小組，具體參與節(jié)水管理、實施各項節(jié)水措施。 制定長期、短期的節(jié)水規(guī)劃，確定節(jié)水技改措施，并落實資金、人員、進度。 定期、不定期現場檢查， 規(guī)范員工用水操作，淘汰落后的水龍頭、滲漏閥門等， 杜絕跑冒滴漏 現象。 進一步優(yōu)化生產、清洗用水工藝，盡可能地降低各產品單位耗水量。 對生產、清洗、冷卻用自來水，想方設法地進行回收利用，提高循環(huán)利用率。 想辦法收集蒸汽冷凝水和雨水，進行有條件地使用。 組織專家探討節(jié)水辦法，減少不必要的使用和浪費。 培訓員工養(yǎng)成良好的用水習慣，加大節(jié)約用水的宣傳力度，使得節(jié)約用水成為一種美德。 增加計量水表的安裝數量，加強監(jiān)管力度；對水管保溫維護，防止水管凍裂。 公平公正地考核用水部門、車間和個人，獎罰分明。 獎懲原則 根據公平公正的原則，積極 推行節(jié)水 激勵考核。 部門每發(fā)生一次浪費用水現象，立即通知責任部門以示提醒；若同一地點在考核期內發(fā)生兩次浪費用水現象，扣罰部門基金 100 元；同一地點每多發(fā)生一次，則另加罰 100 元。 對節(jié)水技改有重大創(chuàng)造和突出貢獻的集體和個人，予以重獎。
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