然科學(xué)基金申報(bào)與管理蘇景寬2008-資料下載頁(yè)
2025-01-11 10:12本頁(yè)面
【正文】 分析研究問題、探索質(zhì)控措施 具體做法：獲資助項(xiàng)目質(zhì)量分析 未獲資助項(xiàng)目原因分析 申報(bào)項(xiàng)目校內(nèi)評(píng)議與基金同行評(píng)議結(jié)果對(duì)比研究 基金管理培訓(xùn)和申報(bào)技巧講座 注重質(zhì)量、限項(xiàng)申請(qǐng)階段（ 20222022） 申報(bào)特點(diǎn)：基金申報(bào)數(shù)量急劇增長(zhǎng) 申報(bào)原則：以質(zhì)量為主、兼顧數(shù)量 具體做法：實(shí)施校內(nèi)專家遴選，篩除質(zhì)量差的項(xiàng)目 2022年篩除 151項(xiàng)目，篩除率達(dá) % 2022年篩除 170項(xiàng)目，篩除率達(dá) % 2022年篩除 156項(xiàng)目，篩除率達(dá) % 2022年篩除 160項(xiàng)目，篩除率達(dá) % 收效顯著：資助項(xiàng)目明顯增加，最高達(dá) 105項(xiàng) 獲資助率明顯提高，最高達(dá) % 遭到反對(duì)：指責(zé)甚至是告狀的壓力也接踵而至 主要集中在對(duì)校內(nèi)專家評(píng)審結(jié)果的質(zhì)疑 我們的追求 ： 以高度的使命感和責(zé)任感做出應(yīng)有的貢獻(xiàn) 我們的目標(biāo) ： 做好服務(wù)，重在指導(dǎo) 我們的做法 ： 要發(fā)揮指導(dǎo)作用就必須修煉內(nèi)功。我們每年均舉辦一期管理培訓(xùn)班，以提高各部、院、系科研管理干部的管理能力和水平，辦求達(dá)到精通管理辦法、熟悉項(xiàng)目指南、掌握申報(bào)系統(tǒng)、宣講申報(bào)技巧。 我們的收獲 ： 我們?yōu)樘岣唔?xiàng)目質(zhì)量所做的努力和探索，得到了學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度贊譽(yù)和廣大科技干部的認(rèn)同，也體現(xiàn)了我們的聰明才智和管理水平。 依靠三支隊(duì)伍 一是科研管理隊(duì)伍 二是學(xué)科帶頭人隊(duì)伍 學(xué)科帶頭人 ： 既是科室的學(xué)術(shù)帶頭人 ， 也是最基層的管理者 ， 在基金申報(bào)的組織工作中發(fā)揮著不可替代的作用 。 我們的做法 ： 為了發(fā)揮好這支隊(duì)伍的作用 ， 我們制定了科室主任基金申報(bào)目標(biāo)責(zé)任制 ， 并制定了相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施 ，比如 ， 規(guī)定學(xué)科帶頭人是科室級(jí)論證的具體負(fù)責(zé)人 ， 并從1995年開始 ， 對(duì)年度獲基金資助超過 3 項(xiàng)的科室主任給予每項(xiàng) 2022元的獎(jiǎng)勵(lì) ， 由此最大限度地調(diào)動(dòng)了他們的積極性 ，當(dāng)然 ， 制定的懲罰措施也對(duì)其提高責(zé)任意識(shí)發(fā)揮了很好的促進(jìn)作用 。 三是咨詢?cè)u(píng)議專家隊(duì)伍 建立專家組 ： 為了提高基金申報(bào)質(zhì)量，我校專門選擇在基金工作中富有經(jīng)驗(yàn)、年富力強(qiáng)、學(xué)術(shù)水平高、文字表達(dá)好的專家建立了一個(gè)基金咨詢?cè)u(píng)議專家組，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，在每年的院系級(jí)和校級(jí)評(píng)審中發(fā)揮了重要的學(xué)術(shù)指導(dǎo)和把關(guān)的作用。 獎(jiǎng)勵(lì)措施 ： 為了提高評(píng)議過程中的責(zé)任心和榮譽(yù)感，我校還規(guī)定，對(duì)于評(píng)議專家負(fù)責(zé)的項(xiàng)目，按獲資助項(xiàng)目數(shù)給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。這項(xiàng)舉措既是對(duì)評(píng)議專家辛勤勞動(dòng)的回報(bào)，也極大地激發(fā)了他們的工作熱情和積極性。 謝 謝！
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1