【導(dǎo)讀】提供歷年試題,模擬試題,專業(yè)課試題,教程,電子書下載,考試培訓(xùn)輔導(dǎo)課程等。職工王某原在一家建筑公司工作并與公司訂了為期5年的勞動合同。在合同期內(nèi),王某。以收入偏低為由,口頭提出解除勞動合同,公司未予答復(fù)。王某走后,建筑公司生產(chǎn)受到影響,要求王某回。同時,與王某所在的房地產(chǎn)公司聯(lián)系,希望讓王某回公司上班,但房地產(chǎn)公司以。已簽訂勞動合同為由,不予放人。雙方當(dāng)事人后結(jié)案。應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任?,F(xiàn)雙方在合同權(quán)利義務(wù)方面發(fā)生糾紛,經(jīng)人民法院認(rèn)定其材料供應(yīng)合同無效,此時擔(dān)